Ένας πολύ σημαντικός τομέας της Δημόσιας Υγείας πνέει τα λοίσθια με ευθύνη της Πολιτείας.
Πριν από αρκετό καιρό λόγω μιας προσωπικής εμπειρίας που είχα με οικείο πρόσωπο που υπέστη εγκεφαλικό επεισόδιο, κρίθηκε αναγκαία η διακομιδή στο νοσοκομείο που εφημέρευε εκείνη τη μέρα.
Καλέσαμε λοιπόν το 166 με τους διασώστες του ΕΚΑΒ λόγω του αυξημένου φόρτου περιστατικών να φτάνουν στο σημείο μετά από ένα μισάωρο. Ευτυχώς ήταν άκρως εξυπηρετικοί παρέχοντας στον ασθενή προνοσοκομειακή νοσηλεία αποσοβώντας το μοιραίο.
Για τα μείζονος σημασίας θέματα που αντιμετωπίζει το ΕΚΑΒ επικοινώνησα με εργαζόμενο με 15ετη θητεία στο κλάδο με τα όσα αναφέρει για τη κατάσταση που επικρατεί τα τελευταία χρόνια, να είναι άκρως ανησυχητικά.
Τα όσα ειπώθηκαν στην επικοινωνία με τον τον διασώστη του ΕΚΑΒ
Ποια είναι η υπάρχουσα κατάσταση αυτή τη στιγμή στο ΕΚΑΒ;
Το ΕΚΑΒ λειτουργεί με οργανόγραμμα 30 ετών, ενώ ο πληθυσμός της Θεσσαλονίκης αυξάνεται, τα ασθενοφόρα και το προσωπικό παραμένουν τα ίδια αδυνατώντας να εξυπηρετηθούν βέλτιστα τα επείγοντα περιστατικά. Σκεφτείτε πως διανύουμε τεράστιες αποστάσεις χωρίς επανδρωμένα ασθενοφόρα αφού δεν είμαστε αρκετοί ώστε να έχουμε τη δυνατότητα να καλύψουμε όλες αυτές τις αποστάσεις με αποτέλεσμα σε πολλά περιστατικά να σημειώνεται καθυστέρηση.
Αναφερθήκατε στην έλλειψη προσωπικού, δεν υπάρχει κάποια εξέλιξη με τις προσλήψεις στο ΕΚΑΒ;
Να φανταστείτε τη τελευταία 5ετίσ έχουν προσληφθεί ελάχιστοι εργαζόμενοι, χωρίς ουσιαστικά να δύνανται να ικανοποιήσουν τις απαιτήσεις μιας πόλης όπως η Θεσσαλονίκη. Επίσης στο τέλος του 2022 θα έχουν συνταξιοδοτηθούν 60 άτομα οπότε καταλαβαίνετε πως οι ανάγκη για την έλευση νέων εργαζομένων είναι απαραίτητη.
Δεν θα υπάρξει αναπλήρωση από το επικουρικό προσωπικό που προσλήφθηκε μέσω ΕΣΠΑ για την περίοδο της πανδημίας;
Το 2022 λήγει η σύμβαση των 600 ατόμων που προσελήφθησαν μέσω ΕΣΠΑ χωρίς να γνωρίζουμε αν θα ανανεωθούν οι συμβάσεις τους, κάτι το οποίο θα επηρεάσει αρνητικά τη λειτουργία του ΕΚΑΒ, σε περίπτωση απόλυσης. Πρόβλεψη καμία για την ενίσχυση του ΕΚΑΒ ή για την μονιμοποίηση των διασωστών.
Με τους υγειονομικούς που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα υπάρχει κάτι νεότερο, θεωρείται σωστή τη κίνηση της Κυβέρνησης Μητσοτάκη να απομακρύνει τους εργαζομένους λόγω του εμβολίου;
Όχι δεν το θεωρώ σωστό, αλλά είναι νόμος του Κράτους οπότε σε αυτό το κομμάτι δεν υπάρχει κάτι νεότερο. Βέβαια για εμάς ακόμα και ένας να λείψει, δυσχεραίνει ακόμα περισσότερο το έργο μας. Οπότε όλοι χρήσιμοι είτε έχουν κάνει το εμβόλιο είτε όχι.
Όπως σε κάθε επάγγελμα οι εργαζόμενοι αιτούνται άδεια με σκοπό να ξεκουραστούν και να περάσουν λίγο ξέγνοιαστο χρόνο με τις οικογένειες τους ειδικότερα τους καυτούς μήνες του καλοκαιριού. Το θέμα των αδειών το έχετε τακτοποιήσει με τέτοια έλλειψη στο προσωπικό;
Οι άδειες μας μετατέθηκαν για τους φθινοπωρινούς μήνες καθώς κλείσαμε τρύπες στη Χαλκιδική, εκεί που δεν υπήρχαν εργαζόμενοι για να εξυπηρετήσουν Σιθωνία, Κασσάνδρα, και τη χερσόνησο του Άθου.
Ο πρόεδρος του ΕΚΑΒ κ. Μαθιόπουλος με ποιες ενέργειες προσπαθεί να πιέσει την Κυβέρνηση να προχωρήσει σε προσλήψεις;
Διατηρεί καλές σχέσεις μες τις κυβερνήσεις οπότε καταλαβαίνετε…
Τα αιτήματα σας ποια είναι και μια πρόβλεψη αναφορικά με το μέλλον;
Εμείς δεν ζητάμε ούτε επιδόματα ούτε κάτι που θα μας ωφελήσει, το βασικό μας αίτημα είναι να γίνουν προσλήψεις ώστε να μπορέσουμε να είμαστε πιο αποδοτικοί στη δουλειά μας και να παρέχουμε όσο το δυνατόν γρηγορότερα τις υπηρεσίες μας. Το μέλλον προβλέπεται δυσοίωνο, η Θεσσαλονίκη θα ζήσει στιγμές όπως στην επαρχία με φόρτωμα κυριολεκτικώς των ασθενών πάνω σε αγροτικά αυτοκίνητα.
Η ανωνυμία σε ένα άρθρο, καταστρατηγεί τη διαφάνεια, ακόμη και εάν η πρόθεση δεν ενέχει δόλο..
ΑπάντησηΔιαγραφήΤο γεγονός, ότι το ΕΚΑΒ έχει καταντήσει μια μισό σπασμένη σκούπα είναι αλήθεια...
Ωστόσο, κανένας Μαθιόπουλος _που δεν είναι πρόεδρος του ΕΚΑΒ_δεν μπορεί να το σώσει, απλά γιατί όλες οι κυβερνήσεις, δυστυχώς, δεν έκαναν κάτι, για την αναζωογόνηση του..
Στην επαρχία;
Οι επαιοντες το χρησιμοποιούν για την προβολή τους
Στην Αθήνα;
Για τις μετακινήσεις, τις μεταθέσεις και τα μικρορουσφετακια. Η δύναμη της εξουσίας μετριέται σε ψήφους
Στις διοικητικές υπηρεσίες;
Αγνωσία, αδυναμία εκτέλεσης , αναποτελεσματικότητα..
Το ΕΚΑΒ θα έπρεπε να είχε CEO
Με όραμα, στόχο και σκοπό
Να δίνει κίνητρο, κι όχι να θέτει σε αναστολή τους εργαζόμενους
Να εκμεταλλεύεται τις δεξιότητες των ανθρώπων του
Να υπάρχει διαρκής εκπαίδευση και επιμόρφωση. Όχι για ΚΑΡΠΑ και τελειώσαμε
Για την τεχνολογία και τις τεχνικές ανάπτυξης
Για την καλύτερη αντιμετώπιση των αναγκών
Το πρόβλημα δε λύνεται με επιχειρησιακά κέντρα, ασθενοφόρα και διασώστες
Το πρόβλημα δεν το λύνουν μόνο οι αριθμοί..
Χρειάζεται αλλαγή νοοτροπίας προηγμένες...
Δυστυχώς, λίγοι νοιάζονται πραγματικά