Η κυβέρνηση επεξεργάζεται ένα φιλόδοξο σχέδιο που αφορά εκατομμύρια εργαζόμενους και συνταξιούχους. Στόχος είναι η σταδιακή αναπλήρωση των απωλειών της τελευταίας δεκαετίας μέσω τριπλής ενίσχυσης: αυξήσεις στους μισθούς, αυξήσεις στις συντάξεις και μερική επαναφορά των καταργημένων Δώρων.
Η συζήτηση περιλαμβάνει μεταξύ άλλων την κατάργηση ή τουλάχιστον τη σημαντική μείωση της προσωπικής διαφοράς, με ορίζοντα υλοποίησης την άνοιξη του 2026. Παράλληλα, από το 2027 ενδέχεται να επιστρέψουν τα Δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας, έστω και μερικώς, με περιορισμένο κόστος για τον προϋπολογισμό.
Ανισότητες λόγω προσωπικής διαφοράς
Η λεγόμενη «προσωπική διαφορά» συνεχίζει να προκαλεί μεγάλες αποκλίσεις στις αποδοχές υπαλλήλων με ίδια προσόντα και χρόνια υπηρεσίας. Οι διαφορές αυτές προκύπτουν από την ημερομηνία πρόσληψης ή την εφαρμογή διαφορετικών μισθολογικών κανόνων, κυρίως εξαιτίας των μνημονιακών νόμων.
Υπάλληλοι με παρόμοια εμπειρία και προσόντα μπορεί να έχουν διαφορά εκατοντάδων ευρώ στις μηνιαίες αποδοχές τους. Σε ακραίες περιπτώσεις, η διαφορά φτάνει το 42%, όπως προκύπτει από παραδείγματα υπαλλήλων στο ίδιο μισθολογικό κλιμάκιο.
Συντάξεις: Κατάργηση της προσωπικής διαφοράς
Στις συντάξεις, το μέτρο της προσωπικής διαφοράς – που επιβλήθηκε με τον νόμο Κατρούγκαλου – είναι πιθανό να καταργηθεί εντός του 2026. Οι αυξήσεις των τελευταίων ετών μείωσαν αυτή τη διαφορά για περίπου 500.000 συνταξιούχους, όμως ακόμη 700.000 παραμένουν με προσωπική διαφορά.
Το κόστος πλήρους κατάργησης εκτιμάται στα 200 εκατομμύρια ευρώ, ποσό που φαίνεται διαχειρίσιμο δεδομένων των πλεονασμάτων του ΕΦΚΑ.
Η συζήτηση για την επιστροφή των Δώρων
Το θέμα της επαναφοράς των Δώρων επανέρχεται δυναμικά. Η κυβέρνηση εξετάζει σενάρια για μερική επιστροφή των επιδομάτων σε δημόσιους υπαλλήλους και συνταξιούχους, με κόστος περίπου 1,5 δισ. ευρώ. Το ποσό αυτό είναι το ήμισυ από το αρχικό δημοσιονομικό βάρος που είχαν τα Δώρα πριν την κρίση.
Τα ποσά που εξετάζονται είναι 250 ευρώ για Χριστούγεννα, 250 για Πάσχα και 500 για άδεια στους δημοσίους υπαλλήλους, ενώ για τους συνταξιούχους προτείνεται 200 ευρώ για Χριστούγεννα, 200 για Πάσχα και 400 για καλοκαιρινή άδεια.
Δικαστικές προσφυγές και αντιδράσεις
Η ΑΔΕΔΥ και οργανώσεις συνταξιούχων έχουν καταθέσει προσφυγές στο ΣτΕ και στο Ελεγκτικό Συνέδριο για την επαναφορά των Δώρων, ζητώντας την αναγνώριση των δικαιωμάτων τους. Η Ολομέλεια του ΣτΕ, ωστόσο, έχει κρίνει στο παρελθόν συνταγματική την κατάργηση για λόγους δημοσιονομικής σταθερότητας.
Η απόφαση 1403-1407/2022 επιβεβαίωσε ότι δεν μπορεί να χορηγηθεί επαναφορά των Δώρων σε μόνιμη βάση, παρά μόνο περιορισμένα αναδρομικά για όσους προσέφυγαν μέχρι τις 31 Ιουλίου 2020.
Οικονομική βιωσιμότητα και προοπτικές
Παρά τις πιέσεις και τα αιτήματα, το οικονομικό επιτελείο αντιμετωπίζει την ανάγκη δημοσιονομικής πειθαρχίας. Το ενδεχόμενο πλήρους επιστροφής των Δώρων, με κόστος έως και 3 δισ. ευρώ, θεωρείται απαγορευτικό. Ωστόσο, το σενάριο μερικής επαναφοράς, ενδεχομένως από το 2027, μοιάζει πιο ρεαλιστικό.
Οι απώλειες των εργαζομένων και των συνταξιούχων από την κατάργηση των Δώρων φτάνουν συνολικά τα 50 δισ. ευρώ για την περίοδο 2013-2024. Η κυβέρνηση καλείται να ισορροπήσει ανάμεσα στην κοινωνική πίεση και τη διατήρηση της οικονομικής σταθερότητας.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου