Η υποστελέχωση “σκοτώνει” το ΕΚΑΒ Χανίων - “Δεν ξέρουμε πώς θα λειτουργήσουμε το καλοκαίρι”

 

Την άμεση πρόσληψη προσωπικού, μαζί με μονιμοποίηση των ήδη υφιστάμενων επικουρικών υπαλλήλων, καθώς το ΕΚΑΒ στα Χανιά αντιμετωπίζει σοβαρό πρόβλημα υποστελέχωσης, ζητάει η διοίκηση του σωματείου εργαζομένων ΕΚΑΒ Χανίων. Σε δηλώσεις του στα ΜΜΕ, ο πρόεδρος του σωματείου, Νεκτάριος Παππουδάκης, τόνισε ότι το καλοκαίρι αναμένεται να υπάρξει και μείωση της δυναμικότητας του τομέα και εξέφρασε αμφιβολίες αν θα μπορέσει να συνεχίσει να λειτουργεί σωστά.

“Το ΕΚΑΒ στάθηκε επάξια στο ύψος των περιστάσεων τα δύο χρόνια της πανδημίας. Αλλά με το προσωπικό χωρίς άδειες τα τελευταία δύο χρόνια. Με συναδέλφους με μέσο όρο ηλικίας τα 52 έτη σε μια εργασία που καταπονεί. Τώρα καλούμαστε να ανταπεξέλθουμε στη νέα τουριστική περίοδο και τα ήδη υφιστάμενα περιστατικά. Και έχουμε 10 συναδέλφους που θα βγουν σε αναστολή μόλις λήξει το πιστοποιητικό νόσησης και 4 επικουρικούς που πρέπει να πάρουν άδειες γιατί λήγει η σύμβασή τους εντός του χρόνου. Το ποσοστό μείωσης του προσωπικού ενδέχεται να ανέλθει στο 40% και προβλέπεται μεγάλη δυσκολία. Κάνουμε έκκληση στους αρμόδιους και την πολιτική ηγεσία να επιστρέψουν άμεσα οι συνάδελφοι που είναι σε αναστολή, να γίνουν άμεσες προσλήψεις και να μονιμοποιηθεί το επικουρικό προσωπικό”, είπε ο κ. Παππουδάκης.

Βάσει των αναγκών, στα Χανιά χρειάζονται 44 άτομα ώστε να βγαίνουν τέσσερα ασθενοφόρα ανά βάρδια, αλλά το υπάρχον προσωπικό αποτελείται από 36 άτομα, εκ των οποίων θα αφαιρεθούν εκείνοι με τις αναστολές και τις άδειες, τόνισε ο πρόεδρος των εργαζόμενων, δηλαδή θα μείνουν, όπως είπε, 22.

Ο κ. Παππουδάκης δήλωσε ακόμα ότι πρέπει να γίνουν προσλήψεις και στον τομέα του Καβρού, όπου υπηρετούν μόλις έξι άτομα και να λειτουργήσει τομέας ΕΚΑΒ στον Πλατανιά ή το Κολυμπάρι όπως έχει πολλές φορές ζητηθεί.

Άδειες; Ποιες άδειες;

Οι εργαζόμενοι δεν έχουν καταφέρει να κάνουν διακοπές επί δύο χρόνια και, παρότι δεν υπάρχει σε ισχύ κάποια διάταξη που να απαγορεύει να δοθούν άδειες, αυτό είναι πολύ δύσκολο, γιατί πρέπει να βγαίνουν πρώτα οι βάρδιες. Ο νόμος προβλέπει ότι οι εργαζόμενοι μπορούν να λαμβάνουν άδεια τουλάχιστον δέκα συνεχόμενων ημερών ανά τετράμηνο, αλλά αυτό δεν φαίνεται να είναι εφικτό στον τομέα ΕΚΑΒ στα Χανιά:

“Το προσωπικό δεν έχει πάρει άδεια δύο χρόνια. Πρέπει να προγραμματιστούν οι άδειες και να πάρει ο κάθε συνάδελφος, αλλά δεν γίνεται να δοθούν άδειες αν δεν βγαίνει η υπηρεσία. Η λύση είναι να αυξηθεί το προσωπικό, αλλά με τα υπάρχοντα δεδομένα, βλέπω δυσοίωνο το καλοκαίρι. Και με είκοσι άτομα προσωπικό το καλοκαίρι, δεν είμαι σίγουρος αν μπορεί το ΕΚΑΒ να λειτουργήσει καλύπτοντας όλο τον νομό, ούτε στο όριο ασφαλείας. Έχουμε ακούσει υποσχέσεις, αλλά δεν πιστεύουμε τίποτα αν δεν το δούμε”, δήλωσε ο πρόεδρος των εργαζόμενων.

Στα θετικά, το γεγονός ότι τα ασθενοφόρα είναι σε καλή κατάσταση και σχετικά καινούρια. Η διάθεση των διασωστών και η αμεσότητα με την οποία πασχίζουν πάντα να αντιμετωπίσουν κάθε περιστατικό. Και το γεγονός ότι έχουν πια μεγάλη εμπειρία.

Σε κάθε οργανωμένο κράτος υπάρχουν υπηρεσίες που δεν νοείται να μη λειτουργούν σωστά. Τέτοιες υπηρεσίες είναι η Πυροσβεστική, τα σώματα ασφαλείας και προφανώς το ΕΚΑΒ. Αν το κράτος δεν κάνει τα πάντα για να προστατέψει τη ζωή των πολιτών του – γιατί σε τελική ανάλυση περί αυτού πρόκειται – τότε είναι απορίας άξιο τί αξιολογεί ψηλότερα από την ανθρώπινη ζωή.

Τέλος, ο κ. Παππουδάκης εξέφρασε την ευγνωμοσύνη του σε σειρά επιχειρήσεων των Χανίων που συνέβαλαν στην επισκευή ασθενοφόρου που είχε υποστεί βλάβη έπειτα από ατύχημα.

zarpanews.gr