Η Διοίκηση και ο ρόλος των συνδικαλιστών

ΤΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΜΕ ΤΟ ΟΝΟΜΑ ΤΟΥΣ χωρίς υπονοούμενα!

Έχεις δίκιο, συναδέλφισσα όπως και εσύ συνάδελφε. Πολλοί συνάδελφοι είτε δεν γνωρίζουν τα πράγματα με το όνομά τους είτε τα παραβλέπουν — όχι από πρόθεση, αλλά επειδή το παράλογο, το παράτυπο και το αντιθεσμικό έχουν δυστυχώς μετατραπεί σε ΚΑΘΕΣΤΩΣ και συνήθεια.

Τα υπονοούμενα συχνά συγκαλύπτουν ή αλλοιώνουν τα γεγονότα. Ευτυχώς, εδώ δεν γίνεται από πρόθεση, αλλά μάλλον από κεκτημένη ταχύτητα.

Με αφορμή το έγγραφο της Δημ. Ενότητας, στο οποίο αναφέρεται ότι

«…την ίδια στιγμή προκαλεί εύλογο προβληματισμό…» και ότι

«…αναμένουμε την άμεση και ξεκάθαρη θέση της διοίκησης του Σωματείου, στο ύψος των περιστάσεων και του θεσμικού του ρόλου…»,

γεννάται το εξής εύλογο ερώτημα:

Πώς είναι δυνατόν να υπάρξει ξεκάθαρη θέση όταν το νυν Εκτελεστικό Του Σωματείου παρεμβαίνει ώστε να τοποθετούνται άτομα σε συγκεκριμένες θέσεις, αντί να διασφαλίζει τη διαφάνεια όπως είναι ο θεσμικός του ρόλος.

Οι συνελεύσεις φαίνεται να έχουν χάσει τον ουσιαστικό τους ρόλο και, αντί για χώρο διαλόγου και λήψης αποφάσεων, περιορίζονται σε τυπικές διαδικασίες. Αντί το σωματείο να κινητοποιεί ουσιαστικούς αγώνες για τα δικαιώματα των εργαζομένων, παρατηρείται μια παθητική στάση, περιοριζόμενη σε επιστολές και ανακοινώσεις.

Στο ίδιο πλαίσιο, είναι ιδιαίτερα προβληματικό ότι ο πρόεδρος του Σωματείου καταρτίζει εβδομαδιαίο πρόγραμμα καλύψεων και μηνιαία προγράμματα μετακινήσεων αρμοδιότητα που δεν του ανήκει. Τέτοιες πρακτικές επιβεβαιώνουν την παρέμβαση του εκτελεστικού του σωματείου στη λειτουργία της υπηρεσίας, αντί για τον ρόλο εποπτείας και διαφάνειας που θα έπρεπε να έχει.

Δεν πρέπει επίσης να ξεχνάμε τις ανάγκες των συναδέλφων — ανάγκες που οφείλουμε να στηρίζουμε και όχι να εκμεταλλευόμαστε.

Απέναντι σε αυτή την κατάσταση, θα μπορούσε να θεσπιστεί μια διαδικασία εκδήλωσης ενδιαφέροντος, όπου η επιλογή θα γίνεται βάσει σειράς προτεραιότητας, λαμβάνοντας υπόψη και πόσες φορές έχει ήδη συμμετάσχει κάθε ενδιαφερόμενος, να

Ο ρόλος του σωματείου θα πρέπει να περιορίζεται στη διασφάλιση διαφάνειας, αντικειμενικότητας και ίσων ευκαιριών για όλους, χωρίς άμεση εμπλοκή στη διαδικασία επιλογής.

Τελικά, τίθεται το ερώτημα: οι πρακτικές παρέμβασης στις μετακινήσεις και τοποθετήσεις γίνονται για να προστατευθεί η διαφάνεια ή για την εκλογική ενίσχυση και τη δημιουργία πελατειακών σχέσεων;

Είναι ενδεικτικό ότι εργαζόμενη με 36 χρόνια υπηρεσίας δεν «βολεύει» να λαμβάνει συνδικαλιστικές άδειες, ενώ φαίνεται προτιμότερο να απουσιάζει με άλλες μορφές άδειας, η με συνδικαλιστικές σε ενεργά ασθενοφόρα!!

ΧΩΡΙΣ ΥΠΟΝΟΟΥΜΕΝΑ, τα ζητήματα αυτά έχουν συγκεκριμένα ονοματεπώνυμα:

ΔΕΒΕΛΟΓΛΟΥ ΠΡΟΔΡΟΜΟΣ – Πρόεδρος

ΚΟΝΤΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ – Ταμίας

ΠΟΥΛΕΚΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ – Γενικός Γραμματέας

ΖΩΓΡΑΦΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ – Αντιπρόεδρος.

Υστερόγραφο

Συνάδελφοι επικουρικοί το νου σας. 

Οι συγκεκριμένοι δεν έχουν στο DNA τους την διασφάλιση των εργαζομένων. Οργανωθείτε μόνοι σας.

Επίσκεψη του Προέδρου του ΕΚΑΒ στο Αμύνταιο

Την περιοχή του Αμυνταίου επισκέφθηκε το μεσημέρι της Παρασκευής 27 Μαρτίου 2026 ο Πρόεδρος του ΕΚΑΒ, Γιώργος Χαραλάμπους, στο πλαίσιο προγραμματισμένων συναντήσεων και αυτοψιών στις δομές προνοσοκομειακής φροντίδας.

Στην επίσκεψη συμμετείχαν ο Διευθυντής του Παραρτήματος ΕΚΑΒ Ηπείρου & Δυτικής Μακεδονίας, Μιχάλης Τσοβίλης, καθώς και ο Πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων Δυτικής Μακεδονίας, Θωμάς Σαραφίδης.

Αρχικά, πραγματοποιήθηκε σύσκεψη στο Δημαρχείο Αμυνταίου, παρουσία του Βουλευτή Π.Ε. Φλώρινας Σταύρου Παπασωτηρίου, με αντικείμενο την ενίσχυση του ΕΚΑΒ Αμυνταίου με προσωπικό. Τονίστηκε η ανάγκη άμεσης στελέχωσης της δομής, ενώ επιβεβαιώθηκε η συνεργασία των εμπλεκόμενων φορέων για την επιτάχυνση των σχετικών διαδικασιών.

Στη συνέχεια, πραγματοποιήθηκε επίσκεψη στο ανακαινισμένο Κέντρο Υγείας Αμυνταίου, το οποίο προορίζεται να αποτελέσει την έδρα του νέου σταθμού ΕΚΑΒ.

Κατά την αυτοψία στο ασθενοφόρο του Κέντρου Υγείας, διαπιστώθηκε η έλλειψη συστήματος LUCAS (συσκευή αυτόματων θωρακικών συμπιέσεων), απαραίτητου για την υποστήριξη περιστατικών καρδιοαναπνευστικής ανακοπής.

Ο Πρόεδρος του ΕΚΑΒ εξέφρασε τη βούληση για την άμεση προμήθεια του απαραίτητου εξοπλισμού, με στόχο την πλήρη επιχειρησιακή ετοιμότητα της δομής και την αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας στην περιοχή.

Γραφείο Τύπου Δημάρχου Αμυνταίου

neaflorina.gr                                                                                                                              

Πέθανε, ενώ περίμεναν τρεισίμησι ώρες το ασθενοφόρο

60χρονος κατέληξε στα Μέγαρα, ενώ η οικογένεια του περίμενε μάταια επί 3,5 ώρες να έρθει το ασθενοφόρο. Τελικά, το ασθενοφόρο ήρθε αφού ο άνθρωπος είχε καταλήξει παρά τις υπεράνθρωπες προσπάθειες του ιδιώτη καρδιολόγου να τον κρατήσει στη ζωή.

Τραγική ειρωνεία, το ότι πριν λίγους μήνες είχαν γίνει – παρουσία του πρωθυπουργού, του υπουργού Υγείας , του υφυπουργού Οικονομικών και των υπολοίπων κυβερνητικών βουλευτών τα εγκαίνια του ανακαινισμένου (σε…ψευδοροφές και βαψίματα, αλλά…οι γιατροί αναζητούνται, όπως καταγγέλλεται από τους Μεγαρίτες) Κ.Υ. Μεγάρων, το οποίο είχε μάλιστα χαρακτηριστεί “μικρό θαύμα” από τον Αδ. Γεωργιάδη.

“Μικρό θαύμα” χωρίς ούτε ασθενοφόρο!

ekfrasi.net                                                                                                                                     

Κατώτατος μισθός - Αύξηση 1,3 ευρώ την ημέρα για το 2026

Στα 920 ευρώ διαμορφώνεται ο κατώτατος μισθός για το 2026. Μέσα σε κλίμα ακρίβειας και μεγάλης ανασφάλειας η κυβέρνηση επιλέγει αύξηση 40 ευρώ το μήνα μεικτά

Την αύξηση του κατώτατου μισθού για το 2026 ανακοίνωσε ο Κυριάκος Μητσοτάκης στο υπουργός. Ο Κατώτατος μισθός διαμορφώνεται στα 920 ευρώ μεικτά με μηνιαία αύξηση 40 ευρώ από πέρυσι. Πρόκειται για αύξηση 1,3 ευρώ την ημέρα, μεικτά, σε μια περίοδο έντονης ανασφάλειας και μεγάλης ακρίβειας.

Η νέα ενίσχυση δεν αφορά μόνο τον κατώτατο, αλλά συμπαρασύρει ανοδικά τριετίες, κλιμάκια στο Δημόσιο και επιδόματα.

Στόχος για το 2027: μέσος μισθός 1.500 ευρώ και βασικός 950 ευρώ - στην Ελλάδα οι αυξήσεις και οι φοροελαφρύνσεις θα είναι μόνιμες και επαναλαμβανόμενες.

Όπως έγραφε νωρίτερα στο Dnews η Αλεξάνδρα Κλειδαρά:

Τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, την έκτη κατά σειρά από το 2022, αναμένεται να εισηγηθούν σήμερα, Τετάρτη 26 Μαρτίου 2026, στο υπουργικό συμβούλιο η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως και ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Κυριάκος Πιερρακάκης, σε μια κίνηση που η κυβέρνηση εντάσσει στο ευρύτερο πλέγμα παρεμβάσεων για την ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος.

Σύμφωνα με τις έως τώρα πληροφορίες, η νέα αναπροσαρμογή, που θα συζητηθεί στο υπουργικό συμβούλιο, πρόκειται να τεθεί σε ισχύ από την 1η Απριλίου του 2026 και έχει διαμορφωθεί με γνώμονα, αφενός, τις αντοχές της ελληνικής οικονομίας και των επιχειρήσεων και, αφετέρου, τον σταθερό στόχο ο κατώτατος μισθός να ανέλθει στα 950 ευρώ έως το 2027.

Ισχυρό παραμένει το σενάριο για αύξηση του κατώτατου μισθού 4,5%-5,5%, που σημαίνει ότι ο μισθός από 880 ευρώ θα αυξηθεί στα 920-930 ευρώ.

Η αύξηση του κατώτατου μισθού αφορά άμεσα περίπου 575.000 εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα, δηλαδή σχεδόν έναν στους τέσσερις μισθωτούς. Παράλληλα, έχει έμμεσο αντίκτυπο και στο Δημόσιο, όπου ο κατώτατος λειτουργεί ως βάση για τον εισαγωγικό μισθό.

Η αύξηση του Απριλίου θα «φανεί» πρώτα στο Δώρο Πάσχα, το οποίο θα καταβληθεί έως τη Μεγάλη Τετάρτη, 8 Απριλίου 2026, και θα είναι υψηλότερο σε σχέση με πέρυσι. Και αυτό γιατί από την 1η Απριλίου 2026 θα τεθεί σε ισχύ ο νέος αυξημένος κατώτατος μισθός και συνεπώς το Δώρο θα αναπροσαρμοστεί με βάση τη μισθοδοσία του Απριλίου. Με τη μισθοδοσία Απριλίου θα φανούν στους λογαριασμούς των μισθωτών οι αυξήσεις σε μισθό και τριετίες.

Πρακτικά, η αύξηση στον κατώτατο μισθό αφορά, κυρίως, το Δημόσιο, καθώς θα σημάνει αυτόματες αυξήσεις στις αποδοχές περίπου 750.000 μόνιμων υπαλλήλων και λειτουργών του Δημοσίου, ενώ στον ιδιωτικό τομέα με τον κατώτατο μισθό αμείβονται περίπου 500.000 εργαζόμενοι.

Οι ωφελούμενοι από την αύξηση του κατώτατου μισθού είναι πολύ περισσότεροι, καθώς ο κατώτατος αποτελεί τη βάση υπολογισμού για 20 επιδόματα, με κυριότερα το επίδομα ανεργίας, την ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας, το εποχικό επίδομα, τα επιδόματα μαθητείας, επίσχεσης, γονικής άδειας κ.λπ.

dnews.gr