Πέμπτη 23 Απριλίου 2026

ΕΣΥ: Έρχονται 8.000 προσλήψεις το 2026

Ο Μάριος Θεμιστοκλέους ανακοίνωσε 8.000 προσλήψεις στο ΕΣΥ. Πότε ανοίγει η πλατφόρμα για το επικουρικό προσωπικό και ποια κίνητρα δίνονται στους γιατρούς.


Σε πλήρη εξέλιξη βρίσκεται ο σχεδιασμός για την ενίσχυση του Δημόσιου Συστήματος Υγείας με 8.000 νέες προσλήψεις εντός του 2026, όπως ανακοίνωσε ο υφυπουργός Υγείας, Μάριος Θεμιστοκλέους. Ο προγραμματισμός αφορά 5.000 θέσεις μόνιμου προσωπικού και 3.000 θέσεις επικουρικού, με στόχο την κάλυψη πάγιων αναγκών στα νοσοκομεία της χώρας.

Σύμφωνα με τον υφυπουργό, μέχρι τις αρχές της επόμενης εβδομάδας αναμένεται η προκήρυξη περίπου 850 θέσεων για νοσηλευτικά ιδρύματα της Αττικής και της περιφέρειας. Ο κ. Θεμιστοκλέους επισήμανε ότι το ενδιαφέρον των υποψηφίων έχει αυξηθεί σημαντικά, καθώς στα μεγάλα νοσοκομεία της πρωτεύουσας καταγράφονται πλέον έως και 7 αιτήσεις ανά θέση.

Eπικουρικό προσωπικό

Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στο επικουρικό νοσηλευτικό προσωπικό, με τον υφυπουργό να ξεκαθαρίζει τα εξής:

  • Η πλατφόρμα για την υποβολή αιτήσεων πρόκειται να ανοίξει ξανά σε περίπου 15 ημέρες.

  • Στην Αττική, η πρόσληψη θεωρείται δεδομένη για όσους διαθέτουν άδεια άσκησης επαγγέλματος και καταθέσουν ορθά τα δικαιολογητικά τους.

  • Υπογραμμίστηκε ότι από το 2020, όλο το επικουρικό προσωπικό που προσλήφθηκε παραμένει κανονικά στο σύστημα υγείας.

Για την προσέλκυση ιατρικού προσωπικού σε νησιά και απομακρυσμένες περιοχές, το Υπουργείο Υγείας εφαρμόζει ένα πακέτο οικονομικών και κοινωνικών παροχών. Αυτό περιλαμβάνει μηνιαία ενίσχυση έως 600 ευρώ επιπλέον του μισθού, ειδικό επίδομα μετακίνησης ύψους 2.000 ευρώ, καθώς και πρόσθετη καθαρή επιχορήγηση 1.000 ευρώ μέσω της δωρεάς του Στέλιου Χατζηιωάννου. Παράλληλα, σε συνεργασία με την Τοπική Αυτοδιοίκηση, παρέχονται διευκολύνσεις στη στέγαση και τη διατροφή των γιατρών.

pelop.gr                    

ΑΔΕΔΥ: Κάλεσμα σε απεργιακή συγκέντρωση για την Πρωτομαγιά – «Η 1η Μάη είναι ημέρα αγώνα και μνήμης»

«Η 1η Μάη δεν είναι αργία, είναι ημέρα αγώνα και μνήμης. Τιμούμε τους αγώνες και τις θυσίες της εργατικής τάξης από το Σικάγο του 1886 έως σήμερα και συνεχίζουμε τη διεκδίκηση για αξιοπρεπείς μισθούς, σταθερή εργασία, κοινωνική δικαιοσύνη και δημοκρατία στους χώρους δουλειάς». Αυτό αναφέρει, μεταξύ άλλων, η ΑΔΕΔΥ σε ανακοίνωσή της και καλεί όλες και όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, τους ανέργους, τους νέους και τις νέες, να συμμετάσχουν μαζικά στην απεργιακή συγκέντρωση στην Αθήνα, στις 11:00, στην πλατεία Κλαυθμώνος και στους χώρους συγκέντρωσης που θα ορίσουν τα νομαρχιακά τμήματα σε όλη τη χώρα.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση, οι διεκδικήσεις της ΑΔΕΔΥ είναι οι εξής:

  • Επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού.
  • Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς για αξιοπρεπή διαβίωση, μέσα από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
  • Κατάργηση της εισφοράς 2% για την ανεργία.
  • Ξεπάγωμα των μισθολογικών κλιμακίων της διετίας 2016-2017.
  • Αύξηση του αφορολόγητου ορίου στις 12.000 ευρώ.
  • Επέκταση και ενίσχυση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.
  • Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στο Δημόσιο, ιδιαίτερα σε υγεία, παιδεία και κοινωνική ασφάλιση.
  • Ουσιαστική ενίσχυση του ΕΣΥ με γενναία χρηματοδότηση.
  • Κατάργηση αντεργατικών νόμων.
  • Προστασία των δημόσιων αγαθών και όχι στις ιδιωτικοποιήσεις.
debater.gr                    

Χανιά - Επανέφεραν με ΚΑΡΠΑ 27χρονο εργαζόμενο σε ξενοδοχείο που υπέστη ανακοπή καρδιάς

Ανακοπή καρδιάς υπέστη ένας 27χρονος εργαζόμενος σε ξενοδοχείο στον Αποκόρωνα Χανίων, ο οποίος τελικά κέρδισε τη ζωή του


Ανακοπή καρδιάς υπέστη ένας 27χρονος εργαζόμενος σε ξενοδοχείο στον Αποκόρωνα, στα Χανιά της Κρήτης, ο οποίος τελικά κέρδισε τη ζωή του χάρη στις πρώτες βοήθειες και την καρδιοαναπνευστική αναζωογόννηση (ΚΑΡΠΑ) που του έγινε από το πλήρωμα του ασθενοφόρου του Κέντρου Υγείας Βάμου.

Σύμφωνα με όσα μεταδίδει η τοπική ιστοσελίδα zarpanews.gr, πρόκειται για άνδρα με καταγωγή από το Πακιστάν ο οποίος βρισκόταν στον χώρο της πισίνας.

Το περιστατικό συνέβη το απόγευμα της Τρίτης (21/4)  και ο 27χρονος νοσηλεύεται στο γενικό νοσοκομείο Ρεθύμνου σε σταθερή κατάσταση.

vradini.gr                    

ΕΚΑΒ Πιερίας - Όταν η δημόσια επείγουσα φροντίδα υγείας επιβιώνει χάρη στο φιλότιμο των εργαζομένων

Η εικόνα που παρουσιάζει σήμερα το ΕΚΑΒ Πιερίας είναι αποκαλυπτική για την κατάσταση στην οποία έχει περιέλθει η δημόσια επείγουσα προνοσοκομειακή φροντίδα: παλαιωμένος στόλος ασθενοφόρων, σοβαρές ελλείψεις προσωπικού, εξαντλημένοι εργαζόμενοι, κενές κρίσιμες θέσεις και αυξανόμενες ανάγκες που αντιμετωπίζονται χωρίς ουσιαστική κρατική μέριμνα.

Η ευρωπαϊκή οδηγία προβλέπει ένα ασθενοφόρο ανά 12.000 κατοίκους. Στην Πιερία υπάρχουν 14 ασθενοφόρα, τα περισσότερα όμως είναι ιδιαίτερα παλαιά, με συχνές μηχανικές βλάβες και αυξημένο κόστος συντήρησης. Το παλαιότερο όχημα συμπλήρωσε το 2024 ένα εκατομμύριο χιλιόμετρα. Σημαντικό μέρος του στόλου προέρχεται από δωρεές πολιτών κι όχι από κρατική μέριμνα, με πιο πρόσφατη τη δωρεά συντοπίτισσας από το Αιγίνιο.

Για ευνόητους λόγους, τουλάχιστον τα μισά οχήματα θα έπρεπε να βρίσκονται διαρκώς σε πλήρη επιχειρησιακή ετοιμότητα. Στην πράξη αυτό συχνά δεν είναι εφικτό, λόγω του μικρού αριθμού τους και των συχνών βλαβών. Το αποτέλεσμα είναι καθυστερήσεις στην παραλαβή περιστατικών, ιδιαίτερα σε περιόδους αυξημένης πίεσης.

Στην Κατερίνη, στα τρία ασθενοφόρα που είναι σε κίνηση, θα έπρεπε να εργάζονται περίπου 40 διασώστες, ώστε να εξασφαλίζονται άδειες και ρεπό στο προσωπικό που εργάζεται καθημερινά σε εξαιρετικά στρεσογόνες συνθήκες. Σήμερα υπηρετούν 34 άτομα. Αντίστοιχη πίεση αντιμετωπίζουν και τα ασθενοφόρα που σταθμεύουν στο Κέντρο Υγείας Αιγινίου και στο Κέντρο Υγείας Λιτοχώρου.

Η συνέπεια είναι, ιδιαίτερα τα Σαββατοκύριακα, να μειώνεται ο αριθμός των διαθέσιμων ασθενοφόρων. Η κατάσταση γίνεται πιο δύσκολη το καλοκαίρι, όταν ο νομός επιβαρύνεται από τη μεγάλη τουριστική κίνηση. Παρά τα αιτήματα για ενίσχυση κατά την τουριστική περίοδο, δεν υπήρξε η αναγκαία ανταπόκριση. Οι πέντε προσλήψεις που έγιναν το 2025 όχι μόνο δεν επαρκούν, αλλά έγιναν με τον απαράδεκτο θεσμό του επικουρικού προσωπικού, δηλαδή με ετήσιες συμβάσεις, ενώ καλύπτουν αποδεδειγμένα πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Πρόκειται για επιλογή που διατηρεί εργαζόμενους σε καθεστώς αβεβαιότητας και εξάρτησης από κάθε ετήσια ανανέωση της σύμβασής τους.

Την ίδια ώρα, το επάγγελμα του διασώστη γίνεται όλο και λιγότερο ελκυστικό για νέους ανθρώπους, εξαιτίας των χαμηλών αποδοχών και των δύσκολων συνθηκών εργασίας.

Μόνιμες προσλήψεις διασωστών έγιναν τελευταία φορά από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ το 2016, παρά τις δύσκολες δημοσιονομικές συνθήκες. Σήμερα το προσωπικό του ΕΚΑΒ Πιερίας έχει μέσο όρο ηλικίας περίπου 55 έτη, ενώ μέσα στην επόμενη τριετία 8 εργαζόμενοι αναμένεται να συνταξιοδοτηθούν.

Παράλληλα, το ΕΚΑΒ Πιερίας παραμένει χωρίς γιατρό στο κέντρο διαλογής. Η παρουσία γιατρού είναι κρίσιμη, τόσο για τη σωστή τηλεφωνική διαλογή των περιστατικών όσο και για την άμεση ιατρική υποστήριξη μέσα στο ασθενοφόρο όταν απαιτείται. Ωστόσο, με την αποχώρηση του τελευταίου η θέση δεν καλύφθηκε.

Υπάρχει επίσης ανάγκη για μόνιμο μηχανοκίνητο διασώστη, ο οποίος μπορεί να παρέχει άμεση βοήθεια κατ’ οίκον και να αποτρέπει άσκοπες διακομιδές προς τα Επείγοντα του Νοσοκομείου. Η ολιγόμηνη απόσπαση μηχανοκίνητου διασώστη – η οποία ήδη έληξε – αντί να αντιμετωπιστεί ως αυτονόητη υπηρεσιακή ανάγκη, μετατράπηκε σε πεδίο μικροπολιτικού ανταγωνισμού μεταξύ κυβερνητικών βουλευτών για το ποιος θα πιστωθεί επικοινωνιακά την … απόσπαση.

Το ΕΚΑΒ επιβαρύνεται ακόμη περισσότερο επειδή στην Κατερίνη, μετά το μεσημέρι δεν λειτουργεί ούτε το Κέντρο Υγείας ούτε οι Τοπικές Μονάδες Υγείας (ΤΟΜΥ), οι οποίες θα μπορούσαν να λειτουργούν ως πρώτο φίλτρο αποσυμφόρησης και να περιορίζουν τις άσκοπες διακομιδές.

Ταυτόχρονα, η μεταχείριση των διασωστών παραμένει άδικη σε σχέση με το ιδιαίτερο έργο που επιτελούν. Η έλλειψη προσωπικού συχνά στερεί τα προβλεπόμενα ρεπό μετά από εργασία Σαββατοκύριακου, ενώ το επάγγελμά τους εξακολουθεί να μην εντάσσεται στα βαρέα και ανθυγιεινά, παρά το πάγιο αίτημά τους.

Η πραγματικότητα είναι μία: το ΕΚΑΒ Πιερίας λειτουργεί χάρη στην ευσυνειδησία, την εμπειρία και την αυταπάρνηση ενός προσωπικού κουρασμένου και υποτιμημένου, που κρατά όρθια μια κρίσιμη δημόσια υπηρεσία με ανεπαρκή μέσα.

Η δημόσια υγεία δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται ως δευτερεύουσα προτεραιότητα ούτε να στηρίζεται σε προσωρινές λύσεις, δωρεές και επικοινωνιακές διαχειρίσεις.

Η στήριξη του δημόσιου συστήματος υγείας δεν είναι ιδεολογική επιλογή. Είναι κοινωνική ανάγκη.

Νομαρχιακή Επιτροπή ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ Πιερίας

Τμήμα Υγείας

pierianews.gr