
Η Συνεργασία Εργαζομένων ΕΚΑΒ επανέρχεται σε ένα κρίσιμο ερώτημα που εδώ και μεγάλο χρονικό διάστημα παραμένει αναπάντητο:
Πού βρίσκονται οι διασώστες;
Σε προηγούμενες παρεμβάσεις και καταγγελίες μας είχαμε αναδείξει το σοβαρό ζήτημα της στελέχωσης των ασθενοφόρων και της πραγματικής διαθέσιμης δύναμης διασωστών στην Αττική.
Δυστυχώς, τα γεγονότα συνεχίζουν να μας δικαιώνουν.
Η εικόνα του Οργανισμού διασύρεται δημόσια. Σε τηλεοπτικές εκπομπές πανελλαδικής εμβέλειας προβάλλονται περιστατικά έλλειψης διαθέσιμων ασθενοφόρων, μεγάλων καθυστερήσεων και αδυναμίας κάλυψης επειγόντων περιστατικών.
Ακούμε σε δημόσια μετάδοση συνομιλίες δημοσιογράφων με τηλεφωνητές-διασώστες του 166, οι οποίοι καθημερινά καλούνται να διαχειριστούν καταστάσεις που εκθέτουν το ΕΚΑΒ και τους εργαζομένους του.
ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΕΣ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΣΤΑ ΕΞΗΣ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ:
Οι πολίτες βλέπουν λιγότερα ασθενοφόρα στους δρόμους και οι εργαζόμενοι συνεχίζουν να εργάζονται υπό συνθήκες διαρκούς πίεσης, εξάντλησης και αυξημένης ευθύνης.
Την ίδια στιγμή, προκύπτει ένα ακόμη σοβαρό ερώτημα:
Όταν ένα λάθος αποδίδεται σε διασώστη, σε πλήρωμα ασθενοφόρου, σε ασυρματιστή ή σε τηλεφωνητή, οι διαδικασίες πειθαρχικού ελέγχου κινούνται άμεσα.
Διατάσσονται Ένορκες Διοικητικές Εξετάσεις (ΕΔΕ), αναζητούνται ευθύνες και αρκετές φορές οι υποθέσεις οδηγούνται ακόμη και στη Δικαιοσύνη.
Όταν όμως προκύπτουν σοβαρά διοικητικά ή διευθυντικά λάθη, παραλείψεις ή λανθασμένοι σχεδιασμοί που επηρεάζουν άμεσα τη λειτουργία του ΕΚΑΒ, τη διαθεσιμότητα ασθενοφόρων και την εξυπηρέτηση των πολιτών, δεν παρατηρούμε την ίδια αντιμετώπιση.
Δημιουργείται έτσι η εύλογη εντύπωση ότι στο ΕΚΑΒ υπάρχουν εργαζόμενοι δύο και τριών ταχυτήτων, όπου η αυστηρότητα των ελέγχων και η απόδοση ευθυνών δεν εφαρμόζονται με τον ίδιο τρόπο σε όλους.
Η κοινωνία δικαιούται απαντήσεις.
Οι εργαζόμενοι δικαιούνται διαφάνεια.
Το ΕΚΑΒ οφείλει να γνωστοποιήσει πού βρίσκεται το προσωπικό του, με ποια κριτήρια κατανέμεται και ποιοι λαμβάνουν τις αποφάσεις που επηρεάζουν άμεσα την επιχειρησιακή του ικανότητα, όταν η πραγματικότητα δεν ανταποκρίνεται στους αριθμούς που παρουσιάζονται.
Η σιωπή δεν αποτελεί απάντηση.
Η διαφάνεια δεν είναι επιλογή. Είναι υποχρέωση.
Και η λογοδοσία πρέπει να ισχύει για όλους, ανεξαρτήτως θέσης, βαθμού ή ιδιότητας.
Η Συνεργασία Εργαζομένων ΕΚΑΒ θα συνεχίσει να θέτει δημόσια τα ερωτήματα μέχρι να δοθούν σαφείς, τεκμηριωμένες και επίσημες απαντήσεις.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου