Ίσα δικαιώματα στη λήψη
γονικών αλλά και εκπαιδευτικών αδειών έχει θεσπίσει για τους δημοσίους
υπαλλήλους ο νόμος του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης για την
«Ενδυνάμωση της λειτουργίας του ΑΣΕΠ», που έχει εκδοθεί στο ΦΕΚ
17Α/2019.
Με διατάξεις του νόμου τροποποιήθηκε ο δημοσιοϋπαλληλικός κώδικας, και σύμφωνα με τις αλλαγές:
– Θα δικαιούνται τρίμηνη
άδεια μητρότητας και οι μητέρες που αποκτούν παιδί με υιοθεσία – κατ’
αντιστοιχία με την άδεια λοχείας που χορηγείται στις φυσικές μητέρες
μετά τον τοκετό.
– Η άδεια επεκτείνεται και στον θετό πατέρα, κατ’ επιταγή της συνταγματικά κατοχυρωμένης αρχής της ισότητας των φύλων.
– Τρίμηνη άδεια μητρότητας θα χορηγείται και στους γονείς που αποκτούν παιδί με τη διαδικασία της παρένθετης μητέρας.
– Οι ανάδοχοι γονείς θα
δικαιούνται τις ίδιες με τους φυσικούς γονείς άδειες, που αφορούν τη
φροντίδα και την ανατροφή του ανηλίκου. Θα χορηγείται και η τρίμηνη
άδεια.
– Αυξάνονται στις 14
(από 10) οι ημέρες άδειας εξετάσεων για τους μόνιμους υπαλλήλους, για
λόγους ίσης μεταχείρισης με τους ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου
(ΙΔΑΧ) υπαλλήλους.
– Καταργείται με ρητή
διάταξη το όριο ηλικίας για τη μετεκπαίδευση δημοσίων υπαλλήλων – ήταν
αρχικά στα 45 έτη, καταργήθηκε με διάταξη, που άφηνε όμως περιθώρια
παρερμηνειών.
Δείτε ολόκληρο το ΦΕΚ ΕΔΩ (τρίτο μέρος – άρθρο 34 και κάτω).
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου