Σε αγανάκτηση οι εργαζόμενοι του ΕΚΑΒ ΑΛΙΒΕΡΙΟΥ - Δουλεύουν με ανειδίκευτο προσωπικό του Κ.Υ. και απόφαση της 5ης ΥΠΕ

 

Κύριε Πρόεδρε

Αγαπητοί συνάδελφοι

Με την παρούσα επιστολή, θα ήθελα να σας ενημερώσω για την κατάσταση που πάει να διαμορφωθεί στον Τομέα ΕΚΑΒ - Κ.Υ. Αλιβερίου.

Τον μήνα Οκτώβριο η 5η ΥΠΕ προχώρησε στην πρόσληψη δύο (2) ατόμων στο Κ.Υ. Αλιβερίου με σύμβαση εργασίας 1 έτους με "μπλοκάκι". Ο ένας είναι οδηγός φορτηγού - διανομέας και ο δεύτερος ταξιτζής. 

Στις λίγες βάρδιες που τους είχαν βάλει σαν 3ους εκπαιδευόμενους, διεπίστωσαν όλοι οι συνάδελφοι, ότι δεν είχαν και μεγάλη διάθεση για εκμάθηση και εργασία.

Εδώ αρχίζει το πρόβλημα, μιας και καλούμαι από τον επόμενο μήνα να γίνω πλήρωμα με αυτούς τους ανθρώπους. 

Σκεπτόμενος την διαδρομή μου στο ΕΚΑΒ από το 1ο ΠΕΚΠΑ το 1989, τους αγώνες που κάναμε με το Σωματείο τις προηγούμενες δεκαετίες, για την ανάπτυξη και την αναβάθμισή του, στεναχωριέμαι που από την πίσω πόρτα μπαίνουν στα ασθενοφόρα άνθρωποι που δεν είναι πληρώματα - διασώστες όπως πριν το 1990.

Εξοργίζομαι όταν θυμάμαι ότι για να στηρίξουμε τον ΤΟΜΕΑ ΧΑΛΚΙΔΑΣ δουλέψαμε τους 2 πρώτους μήνες χωρίς ΡΕΠΟ.

Όταν δεν κάναμε για 12 συνεχή χρόνια καμία χρήση απ' αυτά που μας δίνει το "δημοσιοϋπαλληλήκι".

Δεν πήραμε εγώ και οι συνάδελφοι στο τηλεφωνικό κέντρο 4Χ12=48 ημέρες γονικής άδειας, διότι δεν έβγαινε το πρόγραμμα.

Αγανακτώ όταν σκέφτομαι ότι δέχθηκα να βάλω πλάτη και να αποσπαστώ σε ένα προβληματικό τομέα, όπως το ΑΛΙΒΕΡΙ όπου για 5 χρόνια το πρόγραμμα βγαίνει στην κόψη του ξυραφιού.

Τουλάχιστον μέχρι τώρα είχα σαν εγγύηση από τον προηγούμενο υπεύθυνο κ. Κόκκο, αλλά και του κ. Καραμούτη ότι θα εργάζομαι σαν πλήρωμα ασθενοφόρου με άλλον συνάδελφο ΕΚΑΒΙΤΗ.

Αλλά δεν είναι μόνο θέμα αρχών ή ενός καπρίτσιου που δεν επιθυμώ να εργασθώ με αυτούς τους ανθρώπους.

Για εμένα το ΕΚΑΒ είναι η μόνη δουλειά που ξέρω να κάνω και ο μισθός μου ζεί την οικογένειά μου για 26 χρόνια.

Η προνοσοκομειακή φροντίδα είναι πολύ σοβαρή υπόθεση και πρέπει να να γίνεται από επαγγελματίες.

Γνωρίζουμε όλοι οτι ακόμη και όταν κάνουμε αυτά που έχουμε εκπαιδευτεί, μπορεί να βρεθούμε απέναντι από τον Εισαγγελέα.

Νομίζω ότι είναι άδικο και δεν θα ήθελα να βρεθώ σ' αυτή την θέση, από τις πράξεις και τις παραλήψεις άσχετων με το αντικείμενο ανθρώπων, χάνοντας την δουλειά μου που όλα αυτά τα χρόνια ασκώ επιμελώς.

Σκέφτομαι ας πούμε τι θα γίνει αν βρεθώ μαζί τους σε ένα τροχαίο, με πολλούς τραυματίες, τι θα προλάβω να κάνω σε όλους αυτούς.

Αν θα αντέξω να κάνω μόνος μου ΚΑΡΠΑ για καμιά ώρα κ.ο.κ.

Από την άλλη μου είναι άγνωστο αν αυτοί οι άνθρωποι έχουν το δικαίωμα να οδηγήσουν ασθενοφόρο του ΕΚΑΒ.

Αν η ασφαλιστική κάλυψη που έχουμε ισχύει και γι' αυτούς.

 Μήπως πάψει να ισχύσει και για εμένα αν η ασφαλιστική εταιρία διαπιστώσει ότι ένα πιθανόν τροχαίο έγινε από άτομο που δεν θα έπρεπε να οδηγεί το ασθενοφόρο;

Με ανησυχεί επίσης αν υπάρχουν και άλλοι παράμετροι που δεν γνωρίζω και που με αφήνουν έκθετο νομικά στην συνεργασία μου μ' αυτούς τους ανθρώπους.

Πριν κλείσω αυτή την επιστολή θα ήθελα να ενημερώσω για δυο πράγματα ακόμη γιατί νομίζω καλό είναι να έχετε μια πιο πλήρη εικόνα.

1. Το ασθενοφόρο Ε-10 ιδιοκτησίας του Κ.Υ. Αλιβερίου είναι παροπλισμένο εδώ και αρκετό καιρό λόγω έλλειψης χρημάτων για καύσιμα από την 5η ΥΠΕ με αποτέλεσμα το δικό μας CITROEN να έχει περάσει τις 900.000 χλμ, ασυντήρητο για πολύ καιρό, δουλεύοντας επί 24ωρου βάσεως εκτοξεύοντας το κονδύλι του ΕΚΑΒ για καύσιμα.
2. Όταν το 2018 ήρθαμε στο Αλιβέρι για να στήσουμε τις βάρδιες του Κ.Υ. ΑΛΙΒΕΡΙΟΥ βρήκαμε εδώ 4 οδηγούς και 6 νοσηλεύτριες. Τώρα υπάρχουν 5+2=7 οδηγοί και 11 νοσηλεύτριες.
3. Μετά από 26 χρόνια δουλεύοντας κυλιόμενο πρόγραμμα, εγώ και οι άλλοι συνάδελφοι υποχρεούμαστε σ' ένα πρόγραμμα, που κατά παραδοχή όλων δεν θα μας δεί το σπίτι μας (παρακαλώ να λάβετε εικόνα από το Γραφείο Κινήσεως).

Ως εκ τούτου ζητώ από εσάς κ. Πρόεδρε και αγαπητοί συνάδελφοι του Σωματείου να στηρίξετε την επιθυμία μου να συνεχίσω να εργάζομαι με ΕΚΑΒΙΤΗ σαν πλήρωμα ασθενοφόρου.

Νομίζω ότι είναι και δίκαιο και εφικτό. Σε διαφορετική περίπτωση θα επιθυμούσα να επιστρέψω στον Τομέα Κύμης όπου ανήκω.

Με τιμή

Νικόλαος Νικολάου

ΔΕ Πλήρωμα Ασθενοφόρου

Τομέας Αλιβερίου

Αποκαλυπτικός πίνακας για το πόσο καθυστερεί η έκδοση των οριστικών αποτελεσμάτων στις προκηρύξεις μόνιμων θέσεων στην υγεία

Ένα αποκαλυπτικό πίνακα για το πόσο καθυστερεί η έκδοση των οριστικών αποτελεσμάτων στις προκηρύξεις μόνιμων θέσεων στην υγεία.

Στον πίνακα υπάρχει αναλυτική καταγραφή όλων των προκηρύξεων για μόνιμες θέσεις στην υγεία που εκδόθηκαν από το ΑΣΕΠ από το 2015 και μετά, η ονομασία των προκηρύξεων, ο αριθμός των θέσεων συνολικά και ανά κατηγορία, καθώς και οι ημερομηνίες έκδοσης των προσωρινών και των οριστικών αποτελεσμάτων ανά κατηγορία:

Όπως φαίνεται στον πίνακα, από το 2020 και μετά υπάρχουν πολύ μεγάλες καθυστερήσεις από την ημερομηνία έκδοσης κάθε προκήρυξης μέχρι την έκδοση των οριστικών αποτελεσμάτων, καθυστερήσεις που φτάνουν και τους 28 μήνες (2Κ/2019 κατηγορία ΠΕ).

Ο ισχυρισμός του προέδρου του ΑΣΕΠ ότι για τις μεγάλες καθυστερήσεις ευθύνη έχουν οι φορείς (νοσοκομεία) λόγω των πολλών ψευδών βεβαιώσεων ειδικής εμπειρίας που εκδίδουν, δεν φαίνεται να ευσταθεί αφού στην προκήρυξη 6Κ/2020 που δεν υπήρχε μοριοδότηση ειδικής εμπειρίας τα οριστικά αποτελέσματα για τις κατηγορίες ΔΕ και ΥΕ εκδόθηκαν 22 μήνες μετά τη δημοσίευση της προκήρυξης!

Πρέπει να σημειώσουμε ότι οι μεγάλες καθυστερήσεις στην έκδοση οριστικών αποτελεσμάτων και στο διορισμό στερούν πολλές θέσεις από τα Νοσοκομεία, αφού στο ενδιάμεσο διάστημα εκδίδεται νέα προκήρυξη στην οποία έχουν δικαίωμα να υποβάλουν αίτηση οι επιτυχόντες στα προσωρινά αποτελέσματα της προηγούμενης που δεν έχουν διοριστεί. Έτσι δημιουργείται το φαινόμενο της ανακύκλωσης των ίδιων διοριστέων σε δύο προκηρύξεις, αφού πάρα  υποψήφιοι  διορίζονται και στη συνέχεια περιλαμβάνονται και στους πίνακες διοριστέων  της επόμενης προκήρυξης και είτε παραιτούνται από την πρώτη θέση, είτε δεν αποδέχονται το διορισμό στη δεύτερη θέση και το ΑΣΕΠ κάνει πολλούς μήνες μέχρι να στείλει τον επόμενο διοριστέο.

Είναι δεδομένο ότι οι μεγάλες καθυστερήσεις στην έκδοση των οριστικών αποτελεσμάτων από το ΑΣΕΠ δημιουργούν επιπρόσθετα προβλήματα στη στελέχωση των νοσοκομείων, τη στιγμή μάλιστα που οι θέσεις που προκηρύσσονται από το Υπουργείο Υγείας είναι κατά πολύ λιγότερες από τις αποχωρήσεις και συνταξιοδοτήσεις εργαζομένων, κάτι που έχει οδηγήσει ο συνολικός αριθμός των μόνιμων εργαζόμενων στην υγεία να είναι σήμερα κατά 7.736 μικρότερος από το 2019, όπως φαίνεται στα παρακάτω στοιχεία από τη Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου (apografi.gov.gr) :

Μόνιμοι εργαζόμενοι στο Υπουργείο Υγείας τον Αύγουστο του 2019: 79.052

Μόνιμοι εργαζόμενοι στο Υπουργείο Υγείας τον Αύγουστο του 2023: 71.316

Διαφορά: 7.736

Είναι εμφανές ότι πέρα από τις βαρύγδουπες δηλώσεις υπουργών και πρωθυπουργών για προσλήψεις στην υγεία και πέρα τις συνεχείς αποπροσανατολιστικές δημοσιεύσεις σε δεκάδες ιστοσελίδες, ο κυβερνητικός στόχος είναι η δραστική μείωση του προσωπικού και των υπηρεσιών που παρέχει το ΕΣΥ ώστε να οδηγούνται οι πολίτες στον ιδιωτικό τομέα υγείας και στις ιδιωτικές κλινικές!

Πανελλαδική κινητοποίηση την Πέμπτη 2 Νοεμβρίου στην Αθήνα

Σε 24ωρη Πανελλαδική Πανυγειονομική Κινητοποίηση προχωρούν οι Υγειονομικοί την Πέμπτη 2/11/2023, με στάση εργασίας 8πμ-3μμ στην Αττική και 24ωρη απεργία στην Περιφέρεια, σύμφωνα με απόφαση της ΠΟΕΔΗΝ. Θα πραγματοποιηθεί πανελλαδική συγκέντρωση στην πλατεία Μαβίλη στις 8.30πμ και θα ακολουθήσει «πορεία σωτηρίας του ΕΣΥ, ΕΚΑΒ, Πρόνοιας, στο Υπουργείο Υγείας», όπως αναφέρει η ομοσπονδία των Υγειονομικών.

Η ΑΔΕΔΥ ανακοίνωσε τη στήριξή της στην κινητοποίηση και αναφέρει πως: «ύστερα και από τη συζήτηση που έγινε στην Πανελλαδική Συνδιάσκεψη της ΑΔΕΔΥ στα Γιάννενα -22 και 23 του Οκτώβρη- για τα ζητήματα της Υγείας όπου εκφράστηκε η ομόθυμη βούληση όλων των συνέδρων για την υπεράσπιση της Δημόσιας Υγείας και του ΕΣΥ, στηρίζει την Πανελλαδική Πανυγειονομική κινητοποίηση που γίνεται από την ΠΟΕΔΗΝ την Πέμπτη, 2 Νοεμβρίου 2023, καθώς και την πορεία σωτηρίας του ΕΣΥ που θα ακολουθήσει προς τα Υπουργείο Υγείας, με αιτήματα:

▪ Ενίσχυση του δημόσιου και δωρεάν συστήματος Υγείας

▪ Ισχυρή δημόσια Υγεία

▪ Αυξήσεις μισθών

▪ Ένταξη στα ΒΑΕ

▪ Μονιμοποίηση συμβασιούχων

▪ Ενιαίος κλάδος νοσηλευτικού προσωπικού

▪ Έξω οι εργολάβοι από τα νοσοκομεία όχι στις απολύσεις ΣΟΧ

Καλούμε τα συνδικαλιστικά στελέχη του Λεκανοπεδίου να δώσουν το «παρών» στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας που θα γίνει την Πέμπτη, 2 Νοεμβρίου 2023, ώρα 8:30πμ, στην Πλατεία Μαβίλη, καθώς και στην πορεία που θα ακολουθήσει προς το Υπουργείο Υγείας».

ertnews.gr

Ευχαριστήριο μήνυμα εργαζομένων Βάσης ΕΚΑΒ Παλαμά

 

Εκφράζουμε τις θερμές ευχαριστίες μας στο Επιμελητήριο Καρδίτσας - τον Πρόεδρο του κ. Ζυγογιαννη - τα μέλη του ΔΣ όπως και τον Οικονομικό Επόπτη κ. Λαμπρόπουλο για την άμεση ανταπόκριση τους στο αίτημα Δωρεάς καινούριου ξενοδοχειακού εξοπλισμού για την διαμόρφωση του νέου χώρου παραμονής και στεγασης μας μετά την ολοκληρωτική καταστροφή που άφησε πίσω της στον Παλαμά η θεομηνία του περασμένου μηνός.

Μια Δωρεά με έντονη κοινωνική ευαισθησία που επιβεβαιώνει έμπρακτα τον ηγετικό ρόλο του Επιμελητηρίου μέσα στην Καρδιτσιωτικη κοινωνία όντας κινητήριο - αναζωογονητικό & οικονομικό - κοινωνικό κύτταρο της.

Τις εκ καρδίας ευχές μας για οικονομική ευημερία - ανάπτυξη & προσωπική υγεία όλων ανεξαιρέτως των μελών του Επιμελητηρίου Καρδίτσας

Οι Διασώστες Πληρώματα - Ασθενοφόρου

ΒΑΣΗΣ ΕΚΑΒ ΠΑΛΑΜΑ

karditsalive.net

Επίσκεψη Κασσελάκη στο ΕΚΑΒ Θεσσαλονίκης - "Εσείς είστε οι άριστοι κι εμείς ως Πολιτεία πρέπει να το αναγνωρίσουμε"

 

Τις εγκαταστάσεις του ΕΚΑΒ, στην Πυλαία Θεσσαλονίκης, επισκέφθηκε σήμερα ο πρόεδρος του ΣΥΡΙΖΑ Στέφανος Κασσελάκης. 

Ο πρόεδρος του ΣΥΡΙΖΑ ενημερώθηκε για την κατάσταση στο ΕΚΑΒ από τον Πρόεδρο της Ομοσπονδίας, Χρήστο Αγγελίδη, και τον πρόεδρο του Σωματείου Εργαζομένων ΕΚΑΒ Θεσσαλονίκης, Κοσμά Τερζίδη.

Σε σύντομη συνομιλία που είχε μαζί τους ο κ. Κασσελάκης χαρακτήρισε ως «απάνθρωπο, αδιανόητο και ανήθικο» αυτό που συμβαίνει σε ό,τι αφορά στις αποδοχές των διασωστών και γιατρών του ΕΚΑΒ.

«Έχουμε ηθική ευθύνη ως κοινωνία σας ανταμείψουμε για όσα προσφέρετε, γι’ αυτό το οποίο παρέχετε που είναι η ανθρώπινη ζωή, ζωή στους ανθρώπους που έχουν ανάγκη άμεσης βοήθειας. Σας ζητώ συγνώμη για αυτή την κατάσταση την οποία πρέπει να αλλάξουμε», τόνισε ο κ. Κασσελάκης, σύμφωνα με το makthes.gr κατά τη διάρκεια της συζήτησης που είχε μαζί τους και πρόσθεσε: «εσείς είστε οι άριστοι της κοινωνίας με όλη την έννοια της λέξης κι εμείς ως Πολιτεία πρέπει να το αναγνωρίσουμε. Είμαι δίπλα σας».

Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων ζήτησαν τη στήριξη του προέδρου του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ για να μπορέσουν να ανταπεξέλθουν οικονομικά. «Είναι αδιανόητο οι διασώστες που είναι στην πρώτη γραμμή να είναι υπάλληλοι των 700 και 800 ευρώ» του ανέφεραν οι εκπρόσωποι των εργαζομένων.

Ο κ. Κασσελάκης ξεναγήθηκε σε μια από τις δυο κινητές ιατρικές μονάδες της Θεσσαλονίκης που είναι στελεχωμένες από έναν γιατρό και δυο διασώστες, όλοι εξειδικευμένοι στα επείγοντα περιστατικά. Στις μονάδες αυτές γίνεται εκτίμηση, αντιμετώπιση, σταθεροποίηση και διακομιδή των επειγόντων περιστατικών στα νοσοκομεία.

Ο πρόεδρος του ΣΥΡΙΖΑ- ΠΣ ανέφερε ότι γνωρίζει τη δουλειά και τα προβλήματα των διασωστών γιατί και ο σύζυγός του Τάιλερ ήταν διασώστης. Πρόκειται για την πρώτη επίσκεψη του κ. Κασσελάκη στην Θεσσαλονίκη μετά την εκλογή του στην ηγεσία του κόμματος.

Τον Στέφανο Κασσελάκη συνόδευαν η γραμματέας Ράνια Σβίγκου και ο αναπληρωτής Γραμματέας Γιώργος Βασιλειάδης, ο πρόεδρος της ΚΟ του κόμματος Σωκράτης Φάμελλος, η γραμματέας ΚΟ Θεοδώρα Τζάκρη, η εκπρόσωπος τύπου Δώρα Αυγέρη, οι βουλευτές: Κατερίνα Νοτοπούλου, Ράνια Θρασκιά, Πέτρος Παππάς, ο γραμματέας της ΝΕ ΣΥΡΙΖΑ- ΠΣ Α’ Θεσσαλονίκης Κώστας Αμπατζάς κ.α.

ieidiseis.gr

ΤΑΣ-ΕΚΑΒ: Ανακοίνωση σχετικά με τις εξαγγελίες του Υπουργείου Υγείας για την ενίσχυση του ΕΚΑΒ με οδηγούς

 

Τέλη Νοεμβρίου αναμένεται να λήξουν οι συμβάσεις 1.047 εργαζομένων στις κινητές μονάδες του ΕΟΔΥ . Πρόκειται  για ιατρονοσηλευτικό προσωπικό και οδηγούς, που όπως ανέφερε η αναπληρώτρια υπουργός Υγείας Ειρήνη Αγαπηδάκη «πρόθεση του Υπουργείου είναι να απορροφηθούν όλοι οι συμβασιούχοι των ΚΟΔΥ σε νέες θέσεις εργασίας…» και  «Όσον αφορά τους οδηγούς, που αποτελούν και την πλειοψηφία των εργαζομένων, θα τους δοθεί η δυνατότητα να απορροφηθούν από το ΕΚΑΒ»

Η εξαγγελία αυτή δεν αποτελεί κεραυνό εν αιθρία για τους εργαζόμενους στο ΕΚΑΒ, αλλά συνέχεια:

§  Της πρόσφατης Π.Ν.Π. της κυβέρνησης της Ν.Δ., που προβλέπει την στελέχωση των ασθενοφόρων με  μικτά πληρώματα, με στρατιωτικούς και πυροσβέστες που δεν διαθέτουν την παραμικρή εμπειρία και απαιτούμενη εκπαίδευση.

§  Της αντίστοιχης διάταξης του ΣΥΡΙΖΑ του 2016, για τη στελέχωση των ασθενοφόρων με  προσωπικό της Πυροσβεστικής ή των ΟΤΑ.

§  Της κατάταξης της ειδικότητας Διασώστης - Πλήρωμα Ασθενοφόρου στο κλάδο των μεταφορών στο προσοντολόγιο κ.α.

Όλα αυτά οδηγούν σε απαξίωση τον κλάδο μας, αφού πια ο τίτλος σπουδών του Διασώστη – Πλήρωμα Ασθενοφόρου συνιστά ένα επιπλέον προσόν διορισμού, ενώ το βασικό είναι το δίπλωμα οδήγησης! Αυτό έχει άμεσες επιπτώσεις στην υγεία των ασθενών και γυρίζει την προνοσοκομειακή φροντίδα στη χώρα μας, πολλές δεκαετίες πίσω.

Κάτι ακόμα που πρέπει να μας θορυβήσει και να μας κινητοποιήσει είναι ο τρόπος που αντιμετωπίζουν τους «πρώην» «ήρωες», «μαχητές» συμβασιούχους του ΕΟΔΥ, που τους χρησιμοποίησαν όσο ήταν σε εξέλιξη η πανδημία και που τώρα κοιτάνε πώς θα τους κοροϊδέψουν και πώς θα τους ξεφορτωθούν με τις λιγότερες δυνατές αντιδράσεις. Να ένας ακόμη λόγος οι σχεδόν 1.000 συμβασιούχοι (επικουρικοί, ΣΟΧ, ΟΑΕΔ), οι οποίοι  καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες στο ΕΚΑΒ να οργανώσουν τον αγώνα τους μαζί με το μόνιμο προσωπικό – όσο και αυτό παραμένει «μόνιμο».

          Το μέλλον όλων μας είναι αβέβαιο, αφού η κυβέρνηση συνεχώς διακηρύσσει στόχους  για όσο το δυνατό λιγότερο κράτος, αναθέσεις σε ιδιώτες και συμπράξεις ΣΔΙΤ. Κριτήρια είναι πάντα οι «ισοσκελισμένοι» προϋπολογισμοί και το μέγιστο δυνατό κέρδος για τους ιδιώτες. Σε αυτά, φυσικά, δεν χωράνε οι εργαζόμενοι με δικαιώματα και οι  ολοκληρωμένες δημόσιες παροχές υγείας.

       Απαιτούμε:

·       Ενίσχυση του ΕΚΑΒ με προσλήψεις μονίμων  και πιστοποιημένων διασωστών.

·       Μονιμοποίηση των συμβασιούχων (ΟΑΕΔ, ΣΟΧ, επικουρικοί).

·       Ένταξη της ειδικότητας Διασώστη Πλήρωμα Ασθενοφόρου στην Τριτοβάθμια Εκπαίδευση, για αναβάθμιση και εκσυγχρονισμό του κλάδου.

Αναβάθμιση του προγράμματος της συνεχιζόμενης εκπαίδευσης για όλους τους εργαζόμενους στην επικράτεια, με προτεραιότητα στους νεοπροσληφθέντες.

Μετακινήσεις στο ΕΚΑΒ Θεσσαλίας

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Λάρισα 27/10/2023

Συναδέλφισσες Συνάδελφοι... 

Την ίδια ώρα που τόσο η κυβέρνηση όσο και η πολιτική ηγεσία του υπουργείου υγείας, αντί προσλήψεων προσωπικού κλάδου ΔΕ πληρωμάτων ασθενοφόρων και μονιμοποίηση των επικουρικών συναδέλφων μας τους οποίους κρατάει ομήρους, «αναβαθμίζει» την ποιότητα υπηρεσιών του ΕΚΑΒ με την διάθεση οδηγών των Ενόπλων Δυνάμεων, της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας και των Ο.Τ.Α., κάτι το οποίο μας βρίσκει πλήρως αντίθετους, στο ΕΚΑΒ Θεσσαλίας και στη Λάρισα συγκεκριμένα συνεχίζεται η μείωση της δύναμης των ασθενοφόρων με μετακινήσεις σε γραφεία «εξοφλώντας» γραμμάτια και υποσχέσεις…

Η κραυγαλέα Εκχώρηση των αρμοδιοτήτων του «Διευθυντή» στον αρχι-άριστο πρόεδρο του Σωματείου με την ανοχή της Διοίκησης του ΕΚΑΒ, είναι μια τακτική που ακολουθείται σε πολλά Παραρτήματα με τα γνωστά σε όλους μας αποτελέσματα.

Αλλά μην ανησυχείτε…

Αποδυναμώστε κι άλλο με τις ρουσφετολογικές μετακινήσεις σας τη δύναμη του ΕΚΑΒ… 

Βοηθήστε όσο μπορείτε τον Μιχάλη του Υπ. Υγείας να πραγματοποιήσει τα σχέδια του για «αναβάθμιση» του ΕΚΑΒ…

Έρχονται για βοήθεια και οι οδηγοί του ΕΟΔΥ…

"Και εις ανώτερα"!

Γιώργος Μυτούλας μέλος στο ΔΣ του σωματείο ΕΚΑΒ Θεσσαλίας.

Έτσι αδειάζει τα νοσοκομεία ο Μητσοτάκης ενώ υπόσχεται προσλήψεις

 

«Αγνοούνται» οι 4.000 προσλήψεις που υποσχέθηκε το 2019 - Το 2028-2029 θα γίνουν οι 6.500 που υπόσχεται τώρα - Φέτος έφυγαν ακόμη 3.000 από τα νοσοκομεία

Οι αριθμοί αποκαλύπτουν με σοκαριστικό τρόπο την μεθοδική απογύμνωση του δημόσιου συστήματος Υγείας από τις κυβερνήσεις Μητσοτάκη, όπως τις θυμίζει η ΠΟΕΔΗΝ, καυτηριάζοντας τις απατηλές εξαγγελίες για 6.500 προσλήψεις το 2024, για τις οποίες λέει ότι θα πρέπει να αναμένονται το μακρινό 2028 ή 2029. Ταυτόχρονα, καθώς αφορούν και τους ήδη 20.000 συμβασιούχους εργαζόμενους, δεν πρόκειται για πραγματική αύξηση προσωπικού, αλλά για αλλαγή εργασιακής σχέσης υφιστάμενων εργαζόμενων.

Το 2019 ο Κυριάκος Μητσοτάκης και ο εκλεκτός του για το υπουργείο Υγείας Βασίλης Κικίλιας μιλούσαν για προκήρυξη 4.000 θέσεων στα νοσοκομεία της χώρας, πριν καν ενσκήψει η πανδημία του κορωνοϊού. Αυτό που ακολούθησε, ακόμη παλεύει να το «σκεπάσει» το επικοινωνιακό επιτελείο του Μαξίμου. Πάνω από 37.000 νεκροί στη χώρα μας, με αναλογία 3.618 νεκρών ανά εκατομμύριο στην Ελλάδα όταν στο σύνολο της ΕΕ ήταν 2.766, απουσία κάθε ευθείας ενίσχυσης του ΕΣΥ με προσωπικό, χιλιάδες να πεθαίνουν εκτός ΜΕΘ, εφοπλιστές να δωρίζουν αναπνευστήρες για τους οποίους δεν υπήρχε προσωπικό, νοσοκομεία που κατέρρεαν ακόμη και τα δίκτυα παροχής οξυγόνου, πολλά ακόμη. Αυτές οι 4.000 θέσεις ακόμη δεν έχουν γίνει πράξη και δεν αναμένεται να ολοκληρωθούν ούτε φέτος (παραμένουν στο στάδιο έκδοσης προσωρινών αποτελεσμάτων).

Το 2023 ο Κυριάκος Μητσοτάκης επανεξελέγη και αυτή τη φορά τοποθέτησε στην Υγεία τον Μιχάλη Χρυσοχοϊδη, που μαζί με την αναπληρώτρια Ειρήνη Αγαπηδάκη η πρώτη μέριμνά τους ήταν να διαλύσουν τελείως την Πρωτοβάθμια Υγεία τοποθετώντας προσωπικούς γιατρούς απλούς πτυχιούχους χωρίς εμπειρία. Για προσλήψεις γιατρών και προσωπικού που να μπορούν να παράσχουν υπηρεσίες υγείας στους πολίτες, ούτε λόγος. Οι 4.000 προσλήψεις του 2019 ακόμη αγνοούνται και κάθε χρόνο οι συνταξιοδοτήσεις και οι αποχωρήσεις συνεχίζουν να απογυμνώνουν τα νοσοκομεία.

Όπως τονίζει ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ Μιχάλης Γιαννάκος, «τον φετινό το χειμώνα, περίοδο που πάντα η ζήτηση σε υπηρεσίες πάντα αυξάνεται κατά πολύ στα νοσοκομεία  λόγω των ιώσεων, θα επιχειρούμε με 3.000 λιγότερο προσωπικό από πέρυσι. Έχουμε κύμα μαζικής φυγής υγειονομικών  λόγω των δυσμενών συνθηκών εργασίας και των χαμηλών μισθών. Δεν είναι ελκυστικός προορισμός για εργασία πια το ΕΣΥ. Οι υγειονομικοί, ειδικά αυτοί με αυξημένα προσόντα, προτιμούν να εργαστούν στον ιδιωτικό τομέα και κυρίως στο εξωτερικό».

Παρέθεσε παράλληλα και αριθμούς:

• Έφυγαν 200 μόνιμοι νοσηλευτές προκειμένου να απασχοληθούν ως ωρομίσθιοι σχολικοί νοσηλευτές
• Κάθε μήνα αποχωρούν 200-300 εργαζόμενοι από τα νοσοκομεία, κατά συνέπεια ως το 2028-2029 θα έχουν αποχωρήσει πάνω από 10.000, ενώ θα «αναμένονται» οι 6.500

«Πως θα αντέξουμε; Εάν δεν γίνει κάτι θα κλείσουν σημαντικές λειτουργικές δομές των νοσοκομείων, τα περισσότερα νοσοκομεία θα μετατραπούν σε κέντρα διακομιδών, θα αυξηθούν ράντζα και λίστες αναμονής για τα χειρουργεία, θα ενταθεί η ταλαιπωρία στα επείγοντα και φυσικά θα κινδυνεύουν ζωές ασθενών», τονίζει ο κ. Γιαννάκος.

avgi.gr

Πρόβλημα στις αεροδιακομιδές

 

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία καταγγέλλει ότι τα πτητικά μέσα στις βάσεις του ΕΚΑΒ σε Σύρο και Ακτιο παρουσιάζουν βλάβες

Σε σοβαρή καταγγελία προχώρησε η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία λέγοντας ότι κατά τους τελευταίους μήνες παρουσιάζονται σημαντικά προβλήματα στις αεροδιακομιδές των ασθενών από τα νησιά του Αιγαίου και του Ιονίου, λόγω βλαβών στα πτητικά μέσα στις βάσεις του ΕΚΑΒ στη Σύρο και στο Ακτιο!

Πρόκειται για ένα σοβαρό θέμα που, όπως τονίζει ο πρόεδρος της ομοσπονδίας Μιχάλης Γιαννάκος, κρατάει εδώ και χρόνια και έχει επιδεινωθεί σημαντικά το τελευταίο διάστημα: «Τους τελευταίους δύο μήνες παρατηρούνται προβλήματα κάλυψης με πτητικά μέσα των βάσεων του ΕΚΑΒ Σύρου και Ακτίου, με αποτέλεσμα να έχουμε μεγάλες καθυστερήσεις στις διακομιδές».

Μάλιστα, προσθέτει ότι εδώ και δύο μήνες η Αεροπορία Στρατού έχει αναλάβει -με βάση σχετικό μνημόνιο συνεργασίας- τη συνεχή διάθεση ελικοπτέρων και για λόγους που πρέπει να εξηγηθούν δεν διαθέτει πλέον κάποιο πτητικό μέσο στο ΕΚΑΒ. Ενημερώνει επιπλέον ότι ένα ελικόπτερο εκτελούσε αεροδιακομιδές από τη Σύρο προς την Αθήνα και από τα λοιπά νησιά των Κυκλάδων προς τη Σύρο. Ωστόσο, κατά τη διάρκεια των τελευταίων δύο μηνών, οπότε απουσιάζει κάποιο πτητικό μέσο από τη βάση του ΕΚΑΒ στη Σύρο, τα περιστατικά που χρειάστηκαν αεροδιακομιδή εξυπηρετήθηκαν από άλλες πτητικές βάσεις, όπως αυτή της Ελευσίνας.

Συνεχίζοντας, αναφέρει ότι ακριβώς η ίδια κατάσταση επικρατεί στη βάση του ΕΚΑΒ στο Ακτιο, η οποία από τα μέσα του Αυγούστου και για τις μισές μέρες της εβδομάδες δεν διαθέτει κάποιο ελικόπτερο για την εξυπηρέτηση των κατοίκων στα νησιά του Ιονίου, με αποτέλεσμα τα περιστατικά που χρειάζονται αεροδιακομιδή να εξυπηρετούνται από άλλες πτητικές βάσεις, όπως αυτή της Θεσσαλονίκης.

Σχολιάζοντας τη γενικότερη κατάσταση που επικρατεί με τις αεροδιακομιδές του ΕΚΑΒ, ο κ. Γιαννάκος αναφέρει: «Η δυνατότητα που είχαμε να καλύπτουμε τα μεγάλα κενά του ΕΣΥ στη νησιωτική επικράτεια με τις αεροδιακομιδές των επειγόντων περιστατικών σε σύντομο χρονικό διάστημα φαίνεται ότι σιγά σιγά χάνεται». Τονίζει, ακόμα, ότι, σύμφωνα με τα στοιχεία της ομοσπονδίας, τα σοβαρά περιστατικά δεν καλύπτονται πλέον στα υποστελεχωμένα νοσοκομεία και συχνά διακομίζονται κυρίως στην Αττική και σε άλλα νοσοκομεία της ηπειρωτικής χώρας.

Επιπλέον, ενημερώνει ότι μέσα στο 2022 πραγματοποιήθηκαν περίπου 2.100 πτήσεις από τις βάσεις του ΕΚΑΒ στην Ελευσίνα, στη Σύρο, στη Ρόδο και στο Ακτιο, σε σύνολο 4.500 διακομιδών κατ’ έτος. «Οι παραπάνω αεροδιακομιδές ασθενών από τα νησιά, που είναι περίπου οι μισές, επιβεβαιώνουν την τραγική υποστελέχωση των υγειονομικών μονάδων τους» σχολιάζει ο πρόεδρος της ομοσπονδίας. «Οι μεγάλες καθυστερήσεις στη διάθεση πτητικού μέσου, καθώς απαιτείται πολύτιμος χρόνος να ξεκινήσει από την Ελευσίνα ή τα Μέγαρα για να φτάσει στον προορισμό του, ενέχουν κινδύνους για τη ζωή των ασθενών» προσθέτει, ενώ καταλήγει ότι με την εύρυθμη λειτουργία των βάσεων του ΕΚΑΒ οι κάτοικοι των νησιών θα αισθάνονται περισσότερο ασφαλείς τώρα, που είναι «ξεκρέμαστοι υγειονομικά».

«Από την πλευρά μας, ευελπιστούμε ότι το θέμα θα επιλυθεί σύντομα με τον βέλτιστο τρόπο και ότι θα σταματήσουν οι καθυστερήσεις, λόγω των οποίων διακινδυνεύουν χιλιάδες συμπολίτες μας» λέει.

dimokratia.gr

ΠΟΕΔΗΝ: Με τους ρυθμούς του ΑΣΕΠ, το 2028-2029, θα έρθουν οι νέοι υγειονομικοί

Σύμφωνα με όσα αναφέρει σε σημερινή της ανακοίνωση η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Δημόσιων Νοσοκομείων (ΠΟΕΔΗΝ), θεωρεί θετική την εξαγγελία του πρωθυπουργού για 6.500 προσλήψεις στην Υγεία, ωστόσο, εξηγεί για ποιους λόγους οι εξαγγελθείσες προσλήψεις, αφενός θα αργήσουν χρόνια, αφετέρου, δεν επαρκούν, ενώ αναφέρει σημαντικές δυσλειτουργίες και αγκυλώσεις του συστήματος, που τις χαρακτηρίζει «Αδιέξοδες Πολιτικές» που οδηγούν στη συρρίκνωση και ιδιωτικοποίηση του ΕΣΥ.

«Ανακοινώθηκε από την κυβέρνηση ο προγραμματισμός των προσλήψεων στο δημόσιο για το 2024 και σύμφωνα με όσα είπε ο Πρωθυπουργός στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης από τον συνολικό αριθμό οι 6.500 αφορούν τη Δημόσια Υγεία.

Εμείς δεν υποτιμάμε και τη μία πρόσληψη στα νοσοκομεία. Μπορεί να σώσει ζωές. Όμως, έχουμε να παρατηρήσουμε τα εξής στις εξαγγελίες», τονίζει ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, Μ. Γιαννάκος και εξηγεί:

«Τον χειμώνα, η ζήτηση σε υπηρεσίες πάντα αυξάνεται κατά πολύ στα νοσοκομεία λόγω των ιώσεων. Φέτος, θα επιχειρούμε με 3.000 λιγότερο προσωπικό από πέρυσι. Έχουμε κύμα μαζικής φυγής υγειονομικών, λόγω των δυσμενών συνθηκών εργασίας και των χαμηλών μισθών.

Δεν είναι ελκυστικός προορισμός για δουλειά πια το ΕΣΥ. Προτιμούν οι υγειονομικοί ειδικά με προσόντα να δουλέψουν στον ιδιωτικό τομέα και κυρίως στο εξωτερικό.

Μόνο 200 νοσηλευτές χάσαμε εφέτος για να πάνε να δουλέψουν ως σχολικοί νοσηλευτές.  Άφησαν μόνιμη δουλειά για να δουλέψουν ως ωρομίσθιοι λόγω συνθηκών εργασίας. Αυτό τα λέει όλα.

Οι 6.500 προσλήψεις που ανακοίνωσε ο ίδιος ο Πρωθυπουργός ως προγραμματισμό για το 2024 με τους ρυθμούς του ΑΣΕΠ θα πιάσουν δουλειά στα νοσοκομεία το 2028 με 2029.

Να θυμίσουμε ότι η προκήρυξη των 4.000 θέσεων που εξαγγέλθηκε από τον Πρωθυπουργό και τον τότε υπουργό υγείας κ. Κικίλια, το 2019, δεν ολοκληρώθηκε  ακόμη και τώρα, τέλος του 2023. Βρίσκεται στο στάδιο της έκδοσης των προσωρινών αποτελεσμάτων.

Ακόμη δεν φόρεσαν οι επιτυχόντες άσπρη μπλούζα!

Μια χαρά βολεύουν τις εκάστοτε κυβερνήσεις οι καθυστερήσεις του ΑΣΕΠ. Ανακοινώνουν, επικοινωνιακά, προσλήψεις και γλυτώνουν το κόστος για πέντε – έξι χρόνια.

Κάθε μήνα, αποχωρούν από το ΕΣΥ 200 με 300 εργαζόμενοι. Μέχρι, λοιπόν, να ολοκληρωθεί η νέα προκήρυξη των 6.500 θέσεων, θα έχουν αποχωρήσει πάνω από 10.000 υγειονομικοί. Πώς θα αντέξουμε;

Εάν δεν γίνει κάτι, θα κλείσουν σημαντικές λειτουργίες των νοσοκομείων, περισσότερα νοσοκομεία θα μετατραπούν σε κέντρα διακομιδών, θα αυξηθούν ράντζα και λίστες αναμονής για χειρουργεία, η ταλαιπωρία στα επείγοντα, θα κινδυνεύουν ζωές ασθενών.

Στη νέα προκήρυξη, θα συμμετάσχουν και 20.000 συμβασιούχοι, ήδη εργαζόμενοι στα νοσοκομεία με αυξημένη μοριοδότηση. Οι επιτυχόντες του νέου διαγωνισμού των 6.500 που ανακοινώθηκαν από τον Πρωθυπουργό θα είναι κυρίως συμβασιούχοι, επικουρικό προσωπικό που ήδη εργάζεται.

Πώς λοιπόν θα ενισχυθεί το ΕΣΥ αφού αρνείται η κυβέρνηση να μονιμοποιήσει με νομοθετική ρύθμιση όλους τους συμβασιούχους;

Νέους επικουρικούς δεν προσλαμβάνουν, παρ’ ότι υπάρχουν ενεργείς πίνακες κατάταξης υποψηφίων για δημοσιονομικούς λόγους. Αδιέξοδες Πολιτικές που οδηγούν στη συρρίκνωση και ιδιωτικοποίηση του ΕΣΥ.

Τι χρειάζεται;

Κάθε έτος:

·         προγραμματισμός προσλήψεων, που να καλύπτει αποχωρήσεις και μέρος των κενών οργανικών θέσεων,

·         επίσπευση του χρόνου επεξεργασίας και έκδοσης των αποτελεσμάτων των προκηρύξεων από το ΑΣΕΠ,

·         μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων με νομοθετική ρύθμιση,

·         γενναία αύξηση μισθών και κινήτρων,

·         βελτίωση των συνθηκών εργασίας εάν θέλουμε να ανακόψουμε το κύμα φυγής προς το εξωτερικό και τον ιδιωτικό τομέα,

·         όρια στη λειτουργία του ιδιωτικού τομέα.

Εάν πάμε έτσι, όσες εξαγγελίες προσωπικού και να γίνουν, το ισοζύγιο μεταξύ προσλήψεων και αποχωρήσεων στο τέλος της ημέρας θα είναι αρνητικό με μεγάλους χαμένους τους ασθενείς. Και όπου θα υποχωρεί ο δημόσιος τομέας υγείας, τα κενά θα καλύπτονται από τον ιδιωτικό τομέα και ο πολίτης θα βάζει πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη», καταλήγει ο κ. Γιαννάκος.

libre.gr