Πώς χάθηκαν 19.000 εργαζόμενοι από το ΕΣΥ μέσα σε λίγα χρόνια

 

Μπορεί να οι εργαζόμενοι στο Εθνικό Σύστημα Υγείας (ΕΣΥ) να ξεπέρασαν τον εαυτό τους για να αντιμετωπίσουν τους ασθενείς κατά τη διάρκεια των 3 ετών της πανδημίας, κυρίως λόγω των μεγάλων κενών που υπήρχαν από τον υποχρεωτικό περιορισμό στις προσλήψεις που είχαν επιβάλει οι δανειστές.

Όμως, φυσιολογικά, θα περίμενε κάποιος με την έξοδο από την επιτήρηση και το πρόσφατο παράδειγμα της πανδημίας, να γίνουν χιλιάδες προσλήψεις για να καλυφθούν τα κενά στο ΕΣΥ.

Εντούτοις, όπως υπογραμμίζεται σε νέα έκθεση του Κέντρου Έρευνας και Εκπαίδευσης στην Πολιτική Υγείας (ΚΕΠΥ), ελάχιστα έγιναν από την κυβέρνηση της ΝΔ.

Σύμφωνα με όσα κατέγραψαν οι ειδικοί του ΚΕΠΥ, τα νοσοκομεία του ΕΣΥ κατά τη διάρκεια της πανδημίας (2019-22) ενισχύθηκαν με μόλις 7.200 εργαζόμενους, το 95,5% των οποίων αφορούσε σε επικουρικό προσωπικό με μονοετείς συμβάσεις εργασίας.

Η μελέτη του ΚΕΠΥ με τίτλο «Η Εξέλιξη του Υγειονομικού Προσωπικού στα Νοσοκομεία του ΕΣΥ Πριν και κατά τη Διάρκεια της Πανδημίας», υπολογίζει ότι το 2022 το προσωπικό των νοσοκομείων του ΕΣΥ ήταν με 8.600 εργαζόμενους λιγότερους σε σχέση με τα προ οικονομικής κρίσης επίπεδα του 2009 και κατά 14.500 εργαζόμενους λιγότερους, βάσει του αναμενόμενου αριθμού τους.

Σύμφωνα με την ίδια μελέτη, τη δεκαετία της οικονομικής κρίσης χάθηκαν από το ΕΣΥ περίπου 19.000 θέσεις εργασίας, ενώ παράλληλα 3.137 εκπαιδευμένοι γιατροί έφυγαν από την Ελλάδα για να εργαστούν σε κάποια χώρα στο εξωτερικό.

Πόσες θέσεις εργαζόμενων στο ΕΣΥ προστέθηκαν από το 2019

Σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ, το 2019 στα νοσοκομεία της χώρας εργάζονταν 102.130 άτομα, εκ των οποίων οι 80.991 (79,3%) στα νοσοκομεία του ΕΣΥ.

Το 24% ήταν γιατροί, το 43,5% νοσηλεύτριεςς και 32,5% το υπόλοιπο προσωπικό.

Τον Δεκέμβριο του 2022, σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Υγείας, στα νοσοκομεία του ΕΣΥ εργάζονταν συνολικά 84.230 άτομα, εκ των οποίων το 23% ήταν γιατροί, το 45% νοσηλεύτριες και το 32% λοιπό προσωπικό.

Αυτό σημαίνει ότι κατά τη διάρκεια της πανδημίας (περίοδος 2019 – 2022), το προσωπικό στα νοσοκομεία του ΕΣΥ αυξήθηκε κατά 9,4% με 7.223 νέες θέσεις εργασίας, εκ των οποίων η πλειονότητα αφορούσε σε θέσεις νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού.

Το 2022, επίσης, σύμφωνα πάντα με τα στοιχεία του υπουργείου Υγείας, στο ΕΣΥ εργάζονταν 19.921 ιατροί, εκ των οποίων το 49% ήταν μόνιμοι, το 41% ειδικευόμενοι και εξειδικευόμενοι, (με συμβάσεις ορισμένου χρόνου), το 9% επικουρικοί ιατροί (με μονετείς συμβάσεις) και το 1% το υπόλοιπο ιατρικό προσωπικό.

Κάτι που με τη σειρά του σημαίνει ότι κατά την τριετία της πανδημίας, το ιατρικό προσωπικό αυξήθηκε κατά 5,7% με 1.029 νέες θέσεις εργασίας ιατρών.

Σύμφωνα με τη μελέτη, η αύξηση έγινε κυρίως λόγω των επικουρικών θέσεων των γιατρών και την αύξηση των ειδικευομένων γιατρών το 2022, κατά το 3ο έτος δηλαδή της πανδημίας.

Το μόνιμο προσωπικό των νοσοκομείων στην τριετία παρέμεινε στάσιμο με μόνο 321 νέες θέσεις δηλαδή αύξηση 0,5%.

Αυξήθηκαν κατά 85,6% οι Έλληνες γιατροί που μετανάστευσαν

Από το 2009 έως το 2019, σύμφωνα με τα στοιχεία της έρευνας υγειονομικής μετανάστευσης του ΟΟΣΑ, ο αριθμός των εκπαιδευμένων στην Ελλάδα ιατρών με δικαίωμα άσκησης του επαγγέλματος σε χώρες του εξωτερικού αυξήθηκε κατά 85,6%.

Κατά τη διάρκεια δηλαδή της οικονομικής κρίσης 3.137 απόφοιτοι ελληνικών ιατρικών σχολών μετανάστευσαν στο εξωτερικό προς αναζήτηση εργασίας.

Ο συνολικός αριθμός αποφοίτων ελληνικών ιατρικών σχολών που εργάζονται στο εξωτερικό το 2019 ξεπέρασε τους 6.800.

Οι ρυθμοί αύξησης της ιατρικής μετανάστευσης φαίνεται να σταθεροποιούνται από το 2017 και μετά.

Οι πιο δημοφιλείς χώρες υποδοχής των αποφοίτων ελληνικών ιατρικών σχολών είναι κατά σειρά η Γερμανία, η Βρετανία, οι ΗΠΑ, η Σουηδία, το Βέλγιο, η Γαλλία και η Ελβετία.

Πόσοι εργαζόμενοι χρειάζονται στο ΕΣΥ

Όπως αποδεικνύει η εν λόγω έκθεση, οι πολιτικές λιτότητας που επιβλήθηκαν την περίοδο της οικονομικής κρίσης είχαν καταστροφική επίδραση στη στελέχωση των νοσοκομειακών υπηρεσιών του ΕΣΥ, με συνολική απώλεια της τά­ξης των 19.000 εργαζομένων.

Είναι εξίσου εντυπωσιακό ότι παρά τη δημοσιονομική χαλάρωση και κυρίως την έλευση της πανδημίας, το μεγαλύτερο μέρος αυτής της απώλειας είναι υπαρκτό ακόμα και σήμερα, ενώ οι όποιες κινήσεις αποκατάστασης των κενών έγιναν με επικουρικό προσωπικό, όπως διαπιστώνει η έκθεση.

Παράλληλα, η γήρανση των εργαζομένων με μόνιμαπασχόληση, χωρίς αυτόματη αναπλήρωση των αποχωρήσεων, οδηγεί με συνέπεια στην οριστική αποδιάρθρωση των νοσοκομειακών υπηρεσιών του ΕΣΥ.

Για την άμεση ανακούφιση των νοσοκομείων του ΕΣΥ απαιτείται η πλήρης αποκατά­σταση καταρχήν των απωλειών της οικονομικής κρίσης σε ανθρώπινο δυναμικό, με προσλήψεις τουλάχιστον 15.000 υγειονομικών, πέραν των ετήσιων προσλήψεων προς αντικατάσταση των αποχωρήσεων λόγω συνταξιοδότησης ή άλλων λόγων.

Απαιτείται επίσης η μονιμοποίηση των 11.000 επικουρικών εργαζομένων στα νοσοκομεία του ΕΣΥ σήμερα και η αποκατάσταση της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης στο σύνολο του προσωπικού.

Η μελέτη έγινε με συντονιστές τον αναπληρωτή καθηγητή Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας-Πολιτικής Υγείας στο ΑΠΘ, Ηλία Κονδύλη και τον ομότιμο καθηγητή Υγιεινής, Κοινωνικής Ιατρικής και Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας στο ΑΠΘ, Αλέξη Μπένο.