Τις τελευταίες μέρες στα
Νοσοκομεία κυκλοφορούν «σενάρια» για τη
κατάργηση του Ανθυγιεινού Επιδόματος. Με αφορμή από τη μια έγγραφο του ΓΛΚ - που
βγήκε μετά από νέο ερώτημα από Νοσοκομείο (γιατί άραγε τώρα το ερώτημα;)
- που
λέει ότι «η άποψη της Υπηρεσίας είναι ότι δεν δικαιούνται το
επίδομα η Διευθύντρια και οι Τομεάρχες λόγω του ότι ασκούν διοικητικό έργο,
όπως και οι Νοσηλευτές που κάνουν ειδικότητα-γιατί δεν ασκούν νοσηλευτικό
έργο!!!», και από την άλλη σχετική ερώτηση στη Βουλή του Βουλευτή κ. Γρηγοράκου
« για τη κατάργηση του Ανθυγιεινού Επιδόματος», η πλειοψηφία της ΠΟΕΔΗΝ (ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ), η ΠΑΣΟΝΟΠ, η ΕΝΕ, η ΠΑΣΥΝΟ ,το ΠΑΜΕ και το ΜΕΤΑ, με ανακοινώσεις
τρομοκρατούν τους εργαζόμενους, με την επικείμενη ΑΜΕΣΗ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ του
Ανθυγιεινού Επιδόματος. Ποια είναι όμως η αλήθεια;
1. Από τη πρώτη εφαρμογή της
χορήγησης του Ανθυγιεινού Επιδόματος – το 2012- υπήρξαν δεκάδες
ερωτήματα από τις Υπηρεσίες των Νοσοκομείων με προφανή στόχο να
περιοριστούν οι δικαιούχοι του
Επιδόματος . Με έωλα ερωτήματα ( π. χ δικαιούνται το επίδομα οι Τομεάρχες που
ασκούν διοικητικά καθήκοντα ή δικαιούνται το επίδομα οι ΠΕ και ΤΕ της Τεχνικής
Υπηρεσίας που δεν ασκούν χειρονακτικό έργο) προκαλούσαν αντίστοιχες απαντήσεις
από το ΓΛΚ , όπως και η πρόσφατη. Μετά από παρεμβάσεις του Κινήματος ,
στο ΓΛΚ και στα αρμόδια Υπουργεία , οι θέσεις του ΓΛΚ δεν έγιναν δεκτές ή
ανακλήθηκαν-όπου εφαρμόστηκαν προσωρινά- και το Επίδομα δίνεται όπως
προβλέπει η ΚΥΑ, σε ΟΛΟ το προσωπικό της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, ΕΩΣ ΚΑΙ
ΣΗΜΕΡΑ.
Να θυμίσουμε εδώ , ότι τη
περίοδο που υπήρξαν αντίστοιχα έγγραφα του ΓΛΚ, το 2012-3, η πλειοψηφία της
ΠΟΕΔΗΝ μίλαγε « για εμμονές των Υπηρεσιών και του ΓΛΚ , που παρανομούν στη ρητή
διάταξη του Νόμου και στη πολιτική βούληση
της Κυβέρνησης». Τώρα πίσω από
την ίδια ιστορία – ερώτημα Υπηρεσιών, απάντηση ΓΛΚ , τη βλέπουν « σαν το πρώτο
βήμα της Κυβέρνησης για τη κατάργηση του
Ανθυγιεινού Επιδόματος!!!!».
Ποιες σκοπιμότητες εξυπηρετούν «υπηρεσιακοί παράγοντες;» φέρνοντας στο
προσκήνιο, με περίεργο τρόπο, ένα θέμα
που έχει δοθεί οριστική λύση εδώ και χρόνια; Ποιον τα σχέδια εξυπηρετούνται
άριστα από τέτοιες ερωτήσεις ,που προκαλούν τέτοιες απαντήσεις ;
Τέλος , ας μη ξεχνάμε ότι «υπηρεσιακοί
παράγοντες» - είναι οι ίδιοι που στην ΚΥΑ του 2012 καθόριζαν όλο το πλαίσιο που
δινόταν το Ανθυγιεινό Επίδομα ( άδειες τοκετού λοχείας, εκπαιδευτικές,
αναρρωτικές κα ) – στη διατύπωση του Νέου Μισθολογίου το 2015 άφησαν μόνο της
μικρής διάρκειας αναρρωτικές !!!!, καταργώντας όλες τις άλλες κατηγορίες και
χρειάστηκε η κινητοποίηση των συνδικάτων –που ανέδειξαν το πρόβλημα- για να
υπάρξει λύση με νομοθετική παρέμβαση.
Να θυμίσουμε εδώ ότι
αντίστοιχη ρύθμιση προβλεπόταν στο Μισθολόγιο και για το επίδομα παραμεθορίου
με ημερομηνία προσαρμογής στις
31-3-2016. Συνεχίζει να χορηγείτε μέχρι σήμερα χωρίς να υπάρχουν αλλαγές ή
περικοπές.
Τέλος με το Νέο Μισθολόγιο,
που ψηφίστηκε το Δεκέμβρη του 2015, ψηφίστηκε η συνέχιση της χορήγησης του
Ανθυγιεινού Επιδόματος έως 31/12/2017 «με την επιφύλαξη της επικείμενης
ευθυγράμμισης του σχετικού καθεστώτος με την αντίστοιχη Ευρωπαϊκή νομοθεσία έως
τις 31-12-2017» . Με αφορμή αυτή τη διατύπωση,
10 μήνες μετά.., ξεκινάνε τον
ανένδοτο αγώνα για να μη καταργηθεί το Ανθυγιεινό Επίδομα!!!. Βάζουν βουλευτές
να κάνουν ερώτηση ( για να βγουν και κάποιοι από την αφάνεια-ΠΑΣΟΝΟΠ,ΕΝΕ..) και
ζητάνε δεσμεύσεις από τη Κυβέρνηση για να συνεχιστεί η χορήγηση του
Επιδόματος!!! Ρωτάνε αυτοί, ΠΑΣΟΚ-ΝΔ – για να θυμόμαστε - που κατάργησαν το
Νοσοκομειακό επίδομα (310€ - 345€ ) που το έπαιρναν ΟΛΟΙ
οι εργαζόμενοι φτάνοντας το από 70€ -150€ για τους μισούς εργαζόμενους!!
Το Ανθυγιεινό Επίδομα είναι
διασφαλισμένο –προφανώς- μέσα από το νόμο του
Μισθολογίου. Καλό λοιπόν είναι,
όσοι πραγματικά ενδιαφέρονται για τη διασφάλισή του και τη συνέχισή του, να πάρουν πρωτοβουλίες (παρεμβάσεις,
κινητοποιήσεις ) για να πάρει ουσιαστικό νόημα
ή «ευθυγράμμιση του σχετικού καθεστώτος με την αντίστοιχη Ευρωπαϊκή
νομοθεσία», διεκδικώντας – μαζί με την ένταξη στα ΒΑΕ – όχι μόνο τη διατήρηση
του αλλά και την επαναφορά του στο ύψος και στις προϋποθέσεις που δινόταν πριν
το 2011.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου