Χωρίς σύνταξη στα 55 με ...40 χρόνια εργασίας - Παγίδα για χιλιάδες γυναίκες

 

Σοβαρές αδικίες σε βάρος εργαζομένων –και ειδικά γυναικών– που εισήλθαν στην αγορά εργασίας κατά τη δεκαετία του ’80, αναδεικνύονται μέσα από το ισχύον ασφαλιστικό σύστημα. Παρά το γεγονός ότι πολλές εξ αυτών –όπως νοσηλεύτριες σε δημόσια νοσοκομεία– έχουν ήδη συμπληρώσει 37 ή και 40 έτη πραγματικής ασφάλισης, δεν πληρούν τα ηλικιακά όρια για συνταξιοδότηση.

Το κενό στην αναγνώριση των πολλών ετών εργασίας

Η κατάργηση των ευνοϊκών διατάξεων πρόωρης εξόδου και η επιβολή αυστηρότερων ηλικιακών ορίων, ειδικά με τον νόμο Κατρούγκαλου (Ν.4387/2016), εγκλώβισε μια ολόκληρη γενιά εργαζομένων. Παρότι έχουν δουλέψει αδιάλειπτα από την ηλικία των 18 ετών, καλούνται σήμερα να συνεχίσουν για 44 ή και 46 χρόνια προκειμένου να λάβουν πλήρη σύνταξη.

Την ίδια στιγμή, η επιβράβευση της μακρόχρονης εργασίας είναι σχεδόν ανύπαρκτη:

• Από το 35ο έως το 39ο έτος ασφάλισης, το ποσοστό αναπλήρωσης αυξάνεται 2,55% ετησίως.
• Μετά το 40ό έτος, όμως, η αύξηση περιορίζεται στο μόλις 0,5%, δηλαδή σχεδόν μηδενική ανταποδοτικότητα για επιπλέον ασφάλιση.

Πολλαπλή απώλεια στο τελικό ποσό σύνταξης

Η μεγάλη διάρκεια ασφάλισης δεν αποφέρει το προσδοκώμενο όφελος, καθώς η ανταποδοτική σύνταξη υπολογίζεται βάσει των αποδοχών από το 2002 έως την ημερομηνία αίτησης. Με δεδομένες τις χαμηλότερες αμοιβές την περίοδο της κρίσης και της πανδημίας (μετά το 2010), ο μέσος όρος αποδοχών συρρικνώνεται, με αποτέλεσμα και η τελική σύνταξη να υποχωρεί.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα

Νοσηλεύτρια του Δημοσίου, γεννηθείσα το 1970, έχει ήδη 37 χρόνια πραγματικής υπηρεσίας. Ωστόσο, δεν μπορεί να συνταξιοδοτηθεί πριν το 62ο έτος (2032), όταν θα έχει 44 χρόνια υπηρεσίας. Παρότι έχει εργαστεί σταθερά από τα 18 της, το ασφαλιστικό δεν της αναγνωρίζει δικαίωμα εξόδου χωρίς ηλικιακό όριο.

Ιδιωτικός τομέας: Ελαφρύνσεις που δεν ισχύουν παντού

Στον ιδιωτικό τομέα, μια εργαζόμενη με αντίστοινα χρόνια και προϋπηρεσία σε Βαρέα και Ανθυγιεινά (ΒΑΕ) θα μπορούσε να είχε ήδη συνταξιοδοτηθεί. Ακόμα και με μειωμένη σύνταξη, οι προβλέψεις είναι ελαστικότερες, ιδίως για όσες είχαν 15ετία έως το 2010 ή 35ετία με ΒΑΕ.

Το αίτημα: Σύνταξη με 40 έτη εργασίας, χωρίς ηλικιακό όριο

Το βασικό αίτημα που προκύπτει είναι η καθιέρωση δικαιώματος συνταξιοδότησης με 40 έτη πραγματικής εργασίας, χωρίς όριο ηλικίας και χωρίς πλασματικά έτη. Πρόκειται για ένα μέτρο δικαιοσύνης και επιβράβευσης της συνεχούς προσφοράς, που θα λειτουργούσε ταυτόχρονα ως κίνητρο για την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας.

Κατηγορία εργαζομένης	Έναρξη εργασίας	Έτη ασφάλισης (2025)	Ηλικία σήμερα	Δικαίωμα συνταξιοδότησης	Έτη μέχρι συνταξιοδότηση
Δημόσια υπάλληλος, νοσηλεύτρια (γενν. 1970)	1988	37	55	Όχι, απαιτείται ηλικία 62 ετών	7 (συνολικά 44 έτη εργασίας)
Ιδιωτικός τομέας, με ΒΑΕ	1988	37	55	Ναι, στα 55 έτη (ΒΑΕ)	0 (συνταξιοδότηση τώρα)
Δημόσια υπάλληλος με ανήλικο (το 2011)	1990	35	53	Όχι, το όριο πήγε στα 65 και 3 μήνες	12 (συνολικά 47 έτη εργασίας)
Εργαζόμενη χωρίς ΒΑΕ, χωρίς ανήλικο	1986	39	57	Όχι, απαιτούνται 62 έτη ή 40 έτη + ηλικία	3 (συνολικά 42 έτη εργασίας)

workenter.gr