Στα πλαίσια της συνεχιζόμενης εκπαίδευσης των πληρωμάτων, το Σωματείο Εργαζόμενων ΕΚΑΒ Ρόδου σε συνεργασία με τον ΟΚΑΝΑ πραγματοποιούν μία σειρά εκπαιδευτικών προγραμμάτων με θέμα «Εκπαίδευση στη Χορήγηση Εισπνεόμενης Ναλοξόνης», το πρώτο από τα οποία θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη 1 Ιουλίου 2025 και ώρες 10:00-13:00.
Το Σωματείο Εργαζόμενων ΕΚΑΒ Ρόδου, σε συνεργασία με τον ΟΚΑΝΑ, ως διοργανωτές του ανωτέρω εκπαιδευτικού προγράμματος για τη χορήγηση εισπνεόμενης ναλοξόνης, αναφέρουν τις κάτωθι χρήσιμες πληροφορίες σε ανακοίνωσή τους:
«Σκοπός του Προγράμματος
Εκπαίδευση και Πιστοποίηση των επαγγελματιών του τομέα υγειονομικής περίθαλψης σχετικά με το Nyxoid (διάλυμα ρινικού εκνεφώματος ναλοξόνης) ώστε να είναι σε θέση να παρέχουν υποστήριξη κατά τη χορήγηση ναλοξόνης σε μη ιατρικό περιβάλλον και να εκπαιδεύσουν τους ασθενείς που κινδυνεύουν από υπερβολική δόση οπιοειδών και τους συγγενείς ή φίλους τους («φροντιστές»), αν υπάρχουν, στη χρήση του ρινικού εκνεφώματος Nyxoid.
Τι είναι το Nyxoid;
Το Nyxoid είναι ένα ρινικό εκνέφωμα μεμονωμένης δόσης για επείγουσα χρήση μετά από υπερδοσολογία οπιοειδών (όπως ηρωίνη, μεθαδόνη, φαιντανύλη, οξυκωδόνη, βουπρενορφίνη ή μορφίνη). Κάθε συσκευασία περιέχει 2 εκνεφώματα (2 εφάπαξ δόσεις).
Συνεχής εκπαίδευση & ενημέρωση
Το σωματείο ενισχύει διαρκώς την επιμόρφωση των διασωστών της Ρόδου και των γύρω νησιών, με ειδικά σεμινάρια σε συνεργασία με εξειδικευμένους εκπαιδευτές και επιστημονικούς φορείς.
Μέσα από τις δράσεις μας, επιδιώκουμε:
Την ενίσχυση της εμπιστοσύνης του πολίτη στο ΕΚΑΒ
Την ανάδειξη του ρόλου του διασώστη ως κρίσιμου κρίκου στην αλυσίδα επιβίωσης
Θέμα συζήτησης έχει γίνει σε πηγαδάκια του τομέα της Υγείας, μία περίεργη είδηση που σχετίζεται με τη …φιλοξενία στελέχους του ΕΣΥ και μάλιστα υψηλόμισθου.
Όπως αναφέρουν πληροφορίες του HealthReport.gr, Διοικητής Νοσοκομείου φέρεται να διαμένει σε ξενώνα της Εκκλησίας που διατίθεται όμως για συγγενείς ασθενών που νοσηλεύονται και δεν μπορούν να πληρώσουν τα έξοδα διαμονής στην περιοχή.
Το θέμα συζητείται πλέον ευρέως και οι ίδιες πηγές αναφέρουν πως έχει φθάσει και στην «πόρτα» του υπουργείου Υγείας, προκαλώντας ποικίλες αντιδράσεις αλλά και ερωτηματικά.
Άλλωστε οι Διοικητές Νοσοκομείων αμείβονται αρκούντως ικανοποιητικά πλέον μετά και τις πρόσφατες αυξήσεις που δόθηκαν και αφορούν στους νεοδιορισθέντες με τον νόμο Κεραμέως του ΑΣΕΠ.
Στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα εντάσσονται από την 1η Ιανουαρίου 2026 οι νοσηλευτές, όπως ανακοινώθηκε μετά από επίσημη συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Πανελλήνιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας Νοσηλευτικού Προσωπικού (ΠΑΣΟΝΟΠ) με τον υπουργό Υγείας, Άδωνι Γεωργιάδη.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Πανελλήνιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας Νοσηλευτικού Προσωπικού αναφέρει σε ανάρτησή της στα social media, ότι στη συνάντηση της Παρασκευής (27/06) «ο Υπουργός Υγείας, κ. Άδωνις Γεωργιάδης, προχώρησε σε μια σημαντική ανακοίνωση, δεσμευόμενος για την άμεση ένταξη του νοσηλευτικού προσωπικού στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (ΒΑΕ) από την 1η Ιανουαρίου 2026».
«Αυτή η εξέλιξη αποτελεί την κορύφωση ενός πολυετούς και δίκαιου αγώνα της νοσηλευτικής κοινότητας. Η ένταξη στα ΒΑΕ αναγνωρίζει έμπρακτα τις ιδιαίτερα απαιτητικές και συχνά επικίνδυνες συνθήκες υπό τις οποίες εργάζονται οι νοσηλευτές, εκτιμώντας την καθημερινή τους προσφορά στην περίθαλψη των ασθενών και την προάσπιση της δημόσιας υγείας. Η απόφαση αυτή αναμένεται να επιφέρει σημαντικά οφέλη σε ό,τι αφορά τις συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις και την αναγνώριση του φόρτου εργασίας» αναφέρει η ΠΑΣΟΝΟΠ.
Παράλληλα, όπως συνεχίζει η ανακοίνωση, «πέραν της ένταξης στα ΒΑΕ, ο κ. Γεωργιάδης εξέφρασε την ισχυρή πρόθεση του Υπουργείου να στηρίξει τη δημιουργία ενός ενιαίου κλάδου νοσηλευτικού προσωπικού. Η πρωτοβουλία αυτή αποτελεί ένα σημαντικό βήμα προς την αναβάθμιση της επαγγελματικής ταυτότητας των νοσηλευτών και τη διασφάλιση μιας δίκαιης και ενιαίας αντιμετώπισης του επαγγέλματος στο σύνολό του. Δημιουργώντας ένα συνεκτικό και ισχυρό νοσηλευτικό σώμα».
«Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΑΣΟΝΟΠ εκφράζει τη βαθύτατη ικανοποίησή της για αυτές τις σημαντικές πρωτοβουλίες της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Υγείας. Οι ανακοινώσεις αυτές θεωρούνται καίριας σημασίας για τη συνολική αναβάθμιση του νοσηλευτικού επαγγέλματος, τη διασφάλιση αξιοπρεπών συνθηκών εργασίας και, κατ’ επέκταση, την ποιοτική ενίσχυση των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας προς τους πολίτες της χώρας.
Η Ομοσπονδία δεσμεύεται να συνεχίσει δυναμικά, με συνέπεια και αίσθημα ευθύνης, τις ενέργειες προς την πλήρη υλοποίηση αυτών των εξαγγελιών. Θα παρακολουθεί στενά τις νομοθετικές πρωτοβουλίες και θα βρίσκεται σε συνεχή διάλογο με το Υπουργείο, ώστε οι δεσμεύσεις αυτές να μετουσιωθούν το συντομότερο δυνατό σε συγκεκριμένες και απτές αλλαγές για το νοσηλευτικό προσωπικό.» καταλήγει.
Να εξασφαλισθεί η χορήγηση καλοκαιρινής ανάπαυσης τριών εβδομάδων και η καταβολή επιδόματος αδείας στους εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας και το ΕΚΑΒ, ζητά το Σωματείο Εργαζομένων στο Θριάσιο Νοσοκομείο, καθώς λόγω τηςέλλειψης προσωπικού οι εργαζόμενοι δουλεύουν «σε συνθήκες αυξανόμενης εντατικοποίησης, με αλλεπάλληλες βάρδιες και εφημερίες, με πολλά χρωστούμενα ρεπό και μέρες κανονικής άδειας».
Όπως σημειώνει το Σωματείο «λόγω των μεγάλων ελλείψεων προσωπικού, δεν έχουν εξασφαλισθεί οι αναγκαίες προϋποθέσεις επαρκούς καλοκαιρινής κανονικής άδειας σε όλους τους εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας. Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα των ελλείψεων στο ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο όπου παραμένουν κενές 35 θέσεις ειδικευμένων γιατρών, 104 θέσεις νοσηλευτικού και μαιευτικού προσωπικού, 60 θέσεις τραυματιοφορέων και βοηθών θαλάμου, 33 θέσεις παραιατρικού προσωπικού, 19 θέσεις στην τεχνική υπηρεσία και 28 θέσεις στη διοικητική υπηρεσία του νοσοκομείου. Έχουμε απόλυτη ανάγκη από αυτές τις μέρες ξεκούρασης και δεν ανεχόμαστε να πληρώσουμε εμείς, για άλλη μια φορά, τις συνέπειες της υποστέλεχωσης των δημόσιων μονάδων, από όλες τις κυβερνήσεις ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ».
Αφού σημειώνει ότι τον Ιανουάριο του 2013 οι μόνιμοι εργαζόμενοι στην Υγεία ήταν 93.580 και τον Αρπίλιο του 2025 ήταν μόλις 71.524 τονίζει ότι «οι απαραδεκτες συνθήκες εργασίας των εργαζομένων στις δημόσιες μονάδες υγείας και το ΕΚΑΒ σε συνδυασμό με τους χαμηλούς μισθούς, έχουν σαν αποτέλεσμα να υπάρχει μειωμένο ενδιαφέρον κάλυψης ακόμη και των λιγοστών μόνιμων θέσεων που προκηρύσσονται, αλλά η κυβέρνηση αρνείται πεισματικά να αιτήματα μας για ουσιαστικές αυξήσεις στους βασικούς μισθούς, επαναφορά του 13ου – 14ου μισθού και σύνταξης και ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα».
Το Σωματείο ζητά:
να εξασφαλισθεί η χορήγηση καλοκαιρινής ανάπαυσης τριών εβδομάδων στους εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας και ο ΕΚΑΒ
να ενισχυθούν οι δημόσιες μονάδες υγείας με επείγουσες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και μονιμοποίηση, με νομοθετική ρύθμιση, των συμβασιούχων συναδέλφων όλων των ειδικοτήτων
να γίνει αποκατάσταση του 13ου και 14ου μισθού, με άμεση καταβολή του επιδόματος αδείας
να ληφθούν όλα τα αναγκαία μέτρα για να εξασφαλισθεί, με ευθύνη του κράτους, η συμμετοχή των εργαζομενων στις δημόσιες μονάδες υγείας και των οικογενειών τους σε καλοκαιρινές κατασκηνώσεις, χωρίς καμία οικονομική επιβάρυνση.
Οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου, περιγράφουν την καθημερινότητά τους και ταυτόχρονα καταγγέλλουν την έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού και την άνιση μεταχείριση
Σοβαρά προβλήματα στη λειτουργία του νοσοκομείου «Άγιος Ανδρέας» καταγγέλλει το Σωματείο Εργαζομένων, κάνοντας λόγο για τραγική υποστελέχωση, παραιτήσεις, αδικίες στη διαχείριση προσωπικού και αυξανόμενες πιέσεις που επηρεάζουν την ασφάλεια των ασθενών αλλά και την υγεία των εργαζομένων.
«Φτάσαμε στα όριά μας» λένε οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου, περιγράφοντας την καθημερινότητά τους και ταυτόχρονα καταγγέλλοντας την έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού και την άνιση μεταχείριση. Κρούουν το καμπανάκι, ότι ελλοχεύει ο κίνδυνος και του λάθους, με την ασφάλεια των ασθενών να είναι προβληματική.
«Η υποστελέχωση του νοσοκομείου μας, έχει «χτυπήσει κόκκινο» και οι συνθήκες εργασίας έχουν γίνει τραγικές και μέρα με τη μέρα οξύνονται. Το γενικότερο φαινόμενο παραιτήσεων γιατρών στα νοσοκομεία, τώρα έχει μετακυλήσει και στο νοσηλευτικό προσωπικό. Είχαμε παραίτηση νοσηλεύτριας, από το τμήμα Επειγόντων Περιστατικών, λόγω των τραγικών συνθηκών εργασίας. Η υποστελέχωση αυτή, αποδεικνύεται και με νούμερα, καθώς υπάρχουν οφειλόμενα πάνω από 7.500 ρεπό μόνο στο προσωπικό της νοσηλευτικής. Οι κενές οργανικές θέσεις είναι 125, που όμως να επισημάνουμε ότι είναι με έναν οργανισμό με προεδρικό διάταγμα του 1986, που είναι ανεπίκαιρο, προβληματικό και δεν αντικατοπτρίζεται στις σημερινές ανάγκες. Είναι πεπαλαιωμένοι οργανισμοί. Αν το βάλουμε με τα σημερινά δεδομένα, όπως οι διεθνείς οργανισμοί όπως π.χ. ο ΠΟΥ, ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων θα εκτοξευτεί. Φαίνεται και από το γεγονός, ότι είναι μόνο δυο νοσηλεύτριες για 40 ασθενείς ή μια νοσηλεύτρια για 15 ασθενείς και αυτό γιατί δεν μπορούν να βγουν τα προγράμματα λόγω τις έλλειψης προσωπικού. Αυτό δεν είναι ασφαλές για την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας. Στο νοσοκομείο έχουμε παραιτήσεις για τους λόγους αυτούς και υπάρχουν πληροφορίες ότι έρχονται κι άλλες. Πλέον το νοσοκομείο μας και γενικό το Εθνικό Σύστημα Υγείας, δεν είναι ελκυστικό για εργασία. Όλα αυτά δεν τα λένε μόνο οι εργαζόμενοι ή οι συνδικαλιστές αλλά και οι πολίτες και το είδαμε σε πρόσφατη δημοσκόπηση, ότι μετά την ακρίβεια, υπάρχει προβληματισμός για την δημόσια υγεία» τονίζει στο thebest.gr ο πρόεδρος του σωματείου εργαζομένων του Νοσοκομείου «Άγιος Ανδρέας» Μιχάλης Στελλάτος.
Η υποστελέχωση και η διοίκηση
«Πρέπει να αναφέρουμε, ότι στο νοσοκομείο μας, υπάρχει ακόμα ένα πρόβλημα. Προσπαθώντας η διοίκηση να καλύψει όλα αυτά τα κενά που προανέφερα, αντιμετωπίζονται τμήματα και προσωπικό με μια ιδιότυπη αυταρχικότητα. Προσπαθεί να κρύψει την υποστελέχωση κάτω από το «χαλί» και αυτό δημιουργεί μεγάλη τοξικότητα μεταξύ των εργαζομένων. Δεν φτάνει που έχουμε να αντιμετωπίσουμε τις εξαντλητικές βάρδιες, έχουμε να αντιμετωπίσουμε και την ιδιότυπη αυταρχικότητα της διοίκησης, που προσπαθεί να κρύψει τα προβλήματα. Δεν υπάρχει εργασιακή ειρήνη ανάμεσα στους εργαζομένους, λόγω αυτού».
Το ζητούμενο
«Αυτό που ζητάμε είναι ενίσχυση του νοσοκομείου με ανθρώπινο δυναμικό και από τη διοίκηση να μην πηγαίνει στην αντίπερα όχθη και να μην βάζει στο στόχαστρο τους εργαζόμενους, που είναι εξαθλιωμένοι ψυχικά και σωματικά. Επίσης, ζητάμε καλύτερη διαχείριση, παρά την δυστοκία στον αριθμό των εργαζομένων στη νοσηλευτική υπηρεσία, δηλαδή να υπάρχει δικαιοσύνη γιατί βλέπουμε εργαζόμενοι ή ομάδες εργαζομένων να αντιμετωπίζονται πολύ καλύτερα σε σχέση με άλλους. Υπάρχουν κάποιοι αρεστοί που επιβαρύνονται με βάρδιες πολύ λιγότερες από κάποιους άλλους. Τα προγράμματα εργασίας τους είναι πολύ καλύτερα σε σχέση με άλλους. Έχουμε φτάσει στο σημείο να υπάρχουν σοβαρά προβλήματα υγείας εργαζομένων και να μην υπάρχει ίχνος ενσυναίσθησης από τη διοίκηση λόγω της υποστελέχωσης. Δεν μπορούμε να πετάμε στο Καιάδα, κάποιον εργαζόμενο που αρρώστησε. Θα πρέπει η διοίκηση να αφουγκράζεται τα προβλήματα».
Αύξηση του μέσου όρου ηλικίας
«Από τη στιγμή που δεν έρχεται νέο ανθρώπινο δυναμικό, να πούμε, ότι αυξάνεται και ο μέσος όρος ηλικίας των εργαζομένων, που αυτή τη στιγμή, φτάνει τα 52 έτη. Και είναι λογικό, όταν αυξάνεται η ηλικία, να αυξάνονται και τα προβλήτα υγείας. Η ηλικία παίζει σημαντικό ρόλο, γιατί μιλάμε για χειρωνακτική εργασία με εξαντλητικές βάρδιες. Υπάρχουν νοσηλεύτριες που για ολόκληρη εβδομάδα δεν μπορούν να δουν το σπίτι τους. Η ξεκούραση είναι ελάχιστη και ο προσωπικός χρόνος μηδέν. Έχουμε ξεπεράσει τα όρια της αντοχής μας και γι’ αυτό λέμε ότι ελλοχεύει ο κίνδυνος και του λάθους, με την ασφάλεια των ασθενών να είναι προβληματική. Να θυμίσω το πρόσφατο σοβαρό συμβάν στο Τζάνειο».
Παρά το γεγονός πως ο Κρατικός Προϋπολογισμός συνεχίζει να καταγράφει πρωτογενή πλεονάσματα-μαμούθ και αυτή τη χρονιά, οι κομμένοι μισθοί και συντάξεις λόγω μνημονίων δεν θα επιστρέψουν στο Δημόσιο.
Σε χθεσινή του συνέντευξη, ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Κυριάκος Πιερρακάκης, απέκλεισε ως υψηλού δημοσιονομικού κόστους (ύψους 7,8-8 δισ. ευρώ) την επαναφορά των δώρων σε συντάξεις και μισθούς του Δημοσίου.
Υπενθυμίζεται ότι η (πρώτη) απόφαση του Μισθοδικείου που δεν «δίνει» 13ο και 14ο μισθό στους Δικαστικούς, αποτελεί ουσιαστικά το τέλος μιας μακράς ιστορίας δικαστικών αποφάσεων για τη βελτίωση της θέσης εργαζομένων και συνταξιούχων.
Η προαναφερθείσα απόφαση, ουσιαστικά, αποτελεί δυσοίωνο μήνυμα για την εν αναμονή κρίση του Συμβουλίου της Επικρατείας (πρότυπη δίκη) σε άλλη προσφυγή της ΑΔΕΔΥ για τα Δώρα (13ο και 14ο μισθό) σε όλους τους δημοσίους υπαλλήλους.
Εάν όντως με την απόφαση του Μισθοδικείου έχουμε την σταθερή απομάκρυνση των δικαστών από τα οικονομικά των πολιτών και τις πληρωμές του κράτους, τότε αντίστοιχη (αρνητική) τύχη θα έχουν και οι μαζικές αγωγές των συνταξιούχων για τα Δώρα, αγωγές που καλούνται να καταθέσουν από «εξειδικευμένα» δικηγορικά γραφεία.
Οι «παροχές στη ΔΕΘ
Με την κλεψύδρα να μετράει αντίστροφα, η πιο σημαντική ίσως παράμετρος είναι το τι θα περιλαμβάνει το λεγόμενο «πακέτο» των παροχών που θα ανακοινωθούν στη ΔΕΘ.
Η νευρικότητα που επικρατεί στο παγκόσμιο στερέωμα με φόντο τις προθέσεις Τραμπ για αύξηση των δασμών στην Ε.Ε. δυσχεραίνει τις κινήσεις του οικονομικού επιτελείου, αφού πλέον το πρώτο μέλημα είναι η προστασία και οχύρωση της οικονομίας. Κάτι, που είναι προφανές ότι θα μειώσει το εύρος όσων πρόκειται να εξαγγελθούν.
Όσοι έχουν ασφαλή εικόνα των όσων δρομολογούνται από το κυβερνητικό επιτελείο, πάντως, θεωρούν από δύσκολο έως αδύνατο να ικανοποιηθούν τα κοινωνικά αιτήματα για 13η σύνταξη και 13ο και 14 μισθό στο δημόσιο, καθώς το κόστος κρίνεται δυσβάστακτο. Γι αυτό, πάντα κατά τις παραπάνω πηγές, αναζητούνται μέτρα με λιγότερο δημοσιονομικό και μεγαλύτερο κοινωνικό αποτύπωμα.
Οριστικές αποφάσεις, πάντως, δεν αναμένονται πριν από τις αρχές του καλοκαιριού. Μέχρι τότε, το Μέγαρο Μαξίμου θα δώσει τη μάχη της καθημερινότητας, ή όπως την περιέγραψε κατά την πρόσφατη παρουσία του στο φόρουμ των Δελφών ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης Κ. Χατζηδάκης, την αντιμετώπιση «ιστοριών καθημερινής τρέλας».
-Είναι τέλη Ιουνίου του 2025 κι απ’ όσο γνωρίζω, καρντάσια, δεν εμφανίστηκε το πλωτό ασθενοφόρο στην Θάσο. Τον περασμένο Μάιο ρωτήθηκε ο δήμαρχος, Λευτέρης Κυριακίδης και απάντησε: «Έπρεπε να είχε έρθει. Προηγήθηκε η Σαμοθράκη και περιμένουμε κι εμείς με την σειρά μας. Δεν γνωρίζουμε πότε ακριβώς θα παραδοθεί»! Αν «περιμένεις με την σειρά σου», καρντάσι δήμαρχε, δεν θα δείτε το πλωτό ασθενοφόρο στο νησί το καλοκαίρι.
-Για ένα τόσο σημαντικό ζήτημα, το οποίο αφορά την υγεία και την ζωή των κατοίκων, αλλά και των επισκεπτών του νησιού, πρέπει ο δήμαρχος να παίρνει κάθε εβδομάδα τηλέφωνο στην Αθήνα. Λυπάμαι, καρντάσι δήμαρχε, αλλά η απάντηση που έδωσες, «περιμένουμε κι εμείς με την σειρά μας», δείχνει αδιαφορία!
-Ήδη, το νησί έχει ελλιπή κάλυψη από το Εθνικό Κέντρο Άμεσης Βοήθειας (Ε.Κ.Α.Β.), επομένως πρέπει να πιέσεις την κεντρική διοίκηση να στείλει το πλωτό ασθενοφόρο. Ενημέρωσες τους βουλευτές Καβάλας, που είναι προσκείμενοι στο κυβερνών κόμμα, να ενεργοποιηθούν και να καταθέσουν Ερώτηση στην Βουλή των Ελλήνων προς τον αρμόδιο υπουργό; Επαναπαυτήκατε, δεν μιλάτε και οι «καρεκλοκένταυροι» δεν ασχολούνται.
-Η έλευση του πλωτού ασθενοφόρου στην Θάσο θα γίνει «σίριαλ», παρόμοιο με το «σίριαλ» της έλευσης του πυροσβεστικού σκάφους στην Καβάλα; Μάθατε, τα πολιτικά πρόσωπα, να αποδίδετε την καθυστέρηση να γίνουν κάποια πράγματα στην γραφειοκρατία. Αλλά, μερικοί από εσάς χρησιμοποιείτε την γραφειοκρατία ως κάλυμμα, για την αναποτελεσματικότητα που σας διακρίνει.
-Το πλωτό ασθενοφόρο θα σώσει μία ανθρώπινη ζωή. Με την ανθρώπινη ζωή, δεν μπορεί να «παίζει» κανείς! Από τον Μάιο πέρασαν δύο μήνες. Πόσο καιρό «θα περιμένεις με την σειρά σου», καρντάσι δήμαρχε, για να στείλουν το πλωτό ασθενοφόρο στην Θάσο; Η τουριστική περίοδος άρχισε και το νησί θα κατακλυστεί από επισκέπτες. Αν δεν έρθει τώρα το σκάφος, πότε θα έρθει; Φρόντισες να μάθεις, τουλάχιστον, ποιος είναι ο λόγος της καθυστέρησης στην άφιξη; Δεν έχουν εκπαιδευμένο προσωπικό, για να λειτουργήσει το πλωτό ασθενοφόρο; Έπαθε μηχανική βλάβη; Δεν έχουν χρήματα για τα καύσιμα; Είναι τόσο σοβαρός ο λόγος, που δεν εστάλη στην Θάσο; Ζήτησε να ενημερωθείς, έστω και συνεννοήσου για την ενίσχυση του Ε.Κ.Α.Β.
Σειρά αεροδιακομιδών πραγματοποιήθηκε το τελευταίο δεκαήμερο σε καθημερινή βάση από τα νησιά της Δωδεκανήσου, για την επείγουσα μεταφορά και νοσηλεία των ασθενών που έχρηζαν άμεσης νοσοκομειακής περίθαλψης,κυρίως από την Κω, τη Ρόδο και τηνΚάρπαθο, προς τα Νοσοκομεία της Ελευσίνας, του Ηρακλείου και της Ρόδου αντίστοιχα, σύμφωνα με τα στοιχεία ανά ημέρα που παρατίθενται αναλυτικά.
Ειδικότερα, με τη συνδρομή τουΕΚΑΒ και της Πολεμικής Αεροπορίαςέγιναν οι εξής αεροδιακομιδές:
Την Τρίτη 24/6:
-ΑεροσκάφοςB-350C(Ιδρ. Σταύρος Νιάρχος) μετέφερε 2 ασθενείς από την Κω και τη Μύκονο, στην Ελευσίνα.
-Επίσης,B-350Cμετέφερε 2 ασθενείς από τη Ρόδο στην Ελευσίνα.
Την Κυριακή 22/6:
-ΑεροσκάφοςB-350C(Ιδρ. Σταύρος Νιάρχος) μετέφερε 4 ασθενείς από τη Ζάκυνθο, την Κω, τη Σαντορίνη και την Ικαρία, στον Άραξο, το Ηράκλειο και την Ελευσίνα.
-ΕλικόπτεροSuper Pumaμετέφερε 1 ασθενή από τo Φαρμακονήσι στη Λέρο.
-ΕλικόπτεροSuper Pumaμετέφερε 1 ασθενή από την Κάλυμνο στο Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου.
-Αεροσκάφος C-27Jμετέφερε 5 ασθενείς, από την Κω, τηνΚάρπαθο, τη Χίο και τη Μυτιλήνη, στο Ηράκλειο και την Ελευσίνα.
Το Σάββατο 21/6:
-Αεροσκάφος B-360C μετέφερε 1 ασθενή από τη Ρόδο στην Ελευσίνα.
Την Παρασκευή 20/6:
-ΑεροσκάφοςB-350Cμετέφερε 2 ασθενείς από την Κω και τη Ζάκυνθο, στο Ηράκλειο και την Ελευσίνα.
-Ένα B-360C μετέφερε 3 ασθενείς και 1 παιδί από την Κάρπαθο, την Κω και τη Σάμο, στη Ρόδο, το Ηράκλειο και την Ελευσίνα.
Την Πέμπτη 19/6:
-ΑεροσκάφοςB-350Cμετέφερε 3 ασθενείς από τη Σαντορίνη και την Κω, στην Ελευσίνα.
Την Τετάρτη 18/6:
-ΑεροσκάφοςB-350Cμετέφερε 2 ασθενείς από την Κω και τη Ρόδο, στην Ελευσίνα.
-Επίσης,B-360Cμετέφερε 1 ασθενή και 1 παιδί από την Κω και τη Σκύρο στην Ελευσίνα.
Την Τρίτη 17/6:
–B-350Cμετέφερε 4 ασθενείς και 1 παιδί από τη Σαντορίνη, τηνΚάρπαθο, την Κω και τη Σάμο, στο Ηράκλειο, τη Ρόδο και την Ελευσίνα.
Την Δευτέρα 16/6:
-Αεροσκάφος B-360C μετέφερε 2 ασθενείς από τη Ρόδο και τη Σαντορίνη στην Ελευσίνα.
Την Κυριακή 15/6:
-B-360C (Ιδρ. Σταύρος Νιάρχος) μετέφερε 3 ασθενείς από την Κω, την Ικαρία και τη Μύκονο, στη Ρόδο και την Ελευσίνα.
Το Σάββατο 14/6:
-Αεροσκάφος C-27Jμετέφερε 2 ασθενείς από την Κω και τη Ρόδο, στο Ηράκλειο και την Ελευσίνα.
Την Παρασκευή 13/6:
-ΕλικόπτεροSuper Pumaμετέφερε 1 ασθενή από την Κάλυμνο στη Σάμο.
–B-350Cμετέφερε 1 ασθενή από τηνΚάρπαθοστο Ηράκλειο.
-ΈναB-350Cμετέφερε 4 ασθενείς από τη Σαντορίνη και τηνΚάρπαθο, στο Ηράκλειο, τη Ρόδο και την Ελευσίνα.
«Τα νέα ασθενοφόρα τα ζητάς από την ηγεσία του Υπουργείο Υγείας κι όχι από την Περιφέρεια»
Θυμηδία από το αίτημα που κατέθεσε στην περιφέρεια Κρήτης ο Πρόεδρος του Γιώργος Χαραλάμπους, αντί του Υπουργείου Υγείας.
Στο Δελτίο Τύπου αναφέρεται πως ο Κος Χαραλάμπους ζήτησε από τον Περιφερειάρχη να εξεταστεί η ενίσχυση του Φορέα με σύγχρονα, νέα, ασθενοφόρα που θα αγοραστούν με χρηματοδότηση της Περιφέρειας Κρήτης, όπως έχει γίνει ήδη και στο παρελθόν.
Η απάντηση του Περιφερειάρχη ήταν : «Η Περιφέρεια Κρήτης στο μέτρο των δυνατοτήτων της θα συνεχίσει να στηρίζει το σημαντικό κοινωνικό έργο που προσφέρει στους πολίτες το Εθνικό Κέντρο Άμεσης Βοήθειας στο νησί».
***Δεν έχει σωσμό αυτή η χώρα. Δεν νοείται ο Πρόεδρος του ΕΚΑΒ να αιτείται νέων ασθενοφόρων από την Περιφέρεια, εκτός κι αν δίνουν την ευθύνη της υγείας στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, ή ο Πρόεδρος του ΕΚΑΒ περιοδεύει ανά την Ελλάδα, καταθέτει το αίτημα και όπου αυτό κάτσει» δηλώνει στο Ράδιο 98.4 μετά τα παραπάνω ο Πρόεδρος του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ Κυριάκος Θεοδοσάκης.
«θέλουν να ξεφορτωθούν την υγεία με κάθε μέσο και τρόπο κι αυτό κάνουν» προσθέτει.
***Εντωμεταξύ σε 24ωρη λειτουργία τίθεται από την προσεχή εβδομάδα ο σταθμός του ΕΚΑΒ στο Κολυμπάρι, που έρχεται να καλύψει ένα μεγάλο κενό στο δυτική τμήμα της περιφερειακής ενότητας Χανίων, από τον Πλατανιά μέχρι την Κίσσαμο, όπως ανακοίνωσε ο πρόεδρος του, ο οποίος έδωσε διαβεβαιώσεις για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στο ΕΚΑΒ πανελλαδικά ενώ εξέφρασε την πρόθεση του να στηρίξει τους τομείς της Κρήτης σε έμψυχο δυναμικό και υλικοτεχνική υποδομή.
Προ των πυλών είναι η πρόσληψη επικουρικών διασωστών στο παράρτημα του ΕΚΑΒ Θεσσαλονίκης, οι οποίοι αναμένεται να καλύψουν τις αυξημένες ανάγκες της θερινής περιόδου, αλλά και τα κενά που έχουν προκύψει από συνταξιοδοτήσεις.
Έστω και με καθυστέρηση και εν μέσω καλοκαιριού, κατά το οποίο προσωπικό από τη Θεσσαλονίκη μετακινείται στη Χαλκιδική, ώστε να εξυπηρετηθούν οι τουριστικές περιοχές που πολλαπλασιάζουν τον πληθυσμό τους, ολοκληρώνεται η πολυαναμενόμενη διαδικασία για την πρόσληψη 48 διασωστών, οι οποίοι θα ενισχύσουν την υπηρεσία για τα επόμενα δύο χρόνια. Έτσι, το ΕΚΑΒ Θεσσαλονίκης δεν θα αποδυναμωθεί για το διάστημα της φουλ σεζόν, κάτι που συνέβη πέρσι, όταν περιορίστηκε να βγάζει καθημερινά το πολύ 15 ασθενοφόρα, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την εξυπηρέτηση των πολιτών. Άλλωστε, ήδη 42 διασώστες έχουν ήδη μετακινηθεί για το διάστημα μέχρι και τον Σεπτέμβριο στη Χαλκιδική από διάφορες περιοχές της χώρας, την Αλεξανδρούπολη, την Καβάλα, ακόμα και την Αθήνα, με την πλειονότητα αυτών, συνολικά 31, να προέρχονται από τη Θεσσαλονίκη.
«Υλοποιήθηκε η δέσμευση του υπουργού Υγείας να ανοίξει η πλατφόρμα για επικουρικό προσωπικό, γιατί Ιούλιο και Αύγουστο θα είχαμε μεγάλο πρόβλημα. Από χθες οι νέοι διασώστες έρχονταν να καταθέσουν τα χαρτιά τους, άρα από Δευτέρα θα μπουν σταδιακά στο πρόγραμμα, καλύπτοντας τις ανάγκες αυτών που φεύγουν. Πλέον υπερκαλυπτόμαστε, παρότι έχουμε και τις καλοκαιρινές άδειες. Έτσι και θα καλυφθεί η Χαλκιδική και εμείς θα είμαστε σε καλό αριθμό σε σχέση με την περσινή χρονιά που βγάζαμε 14 με 15 ασθενοφόρα, γιατί τώρα θα είμαστε κοντά στα 20. Αντίστοιχα, τον χειμώνα θα βγάλουμε 24-25. Με βάση τη δύναμη που είχαμε δώσει καλύπτουμε και όσους έχουν βγει στη σύνταξη, καθώς με τους νέους διασώστες θα φτάσουμε τους 265», είπε στη Voria.gr ο πρόεδρος του σωματείου εργαζομένων ΕΚΑΒ Θεσσαλονίκης, Πρόδρομος Δεβελόγλου. Σημείωσε επίσης ότι συνταξιοδοτήσεις αναμένονται και για το 2026, οι οποίες θα πρέπει να καλυφθούν με επιπλέον προσωπικό.
Μόνιμες προσλήψεις
Πάγιο αίτημα του σωματείου, πάντως, παραμένει η ενίσχυση της υπηρεσίας με μόνιμο προσωπικό, κάτι δεν έχει γίνει μετά το 2010. Μάλιστα, στην τελευταία προκήρυξη (5Κ) δεν υπήρχε πρόβλεψη για την πρόσληψη διασωστών στο παράρτημα Θεσσαλονίκης. Ταυτόχρονα, έχει ζητήσει από την ηγεσία του υπουργείου Υγείας την επιστροφή των διασωστών της Θεσσαλονίκης που υπηρετούν σε άλλες περιοχές.
«Υπάρχουν συνάδελφοι που υπηρετούν σε διάφορες περιοχές, παρότι ανήκουν στη Θεσσαλονίκη. Εμείς ζητήσαμε λόγω και του Flyover να επιστρέψουν για να καλύψουν τις ανάγκες, εφόσον δεν έχουμε μόνιμες προσλήψεις και έχει ολοκληρωθεί η 5Κ. Αν γίνει αυτό, θα ενισχυθούμε με περίπου 35 άτομα προς το τέλος του χρόνου, όμως. Ελπίζουμε ότι οι δεσμεύσεις του υπουργείου θα συνεχίσουν να υλοποιούνται», τόνισε ο κ. Δεβελόγλου.
Στο περιστατικό διακομιδής νεογνού από τα Χανιά στο Ηράκλειο, με ασθενοφόρο που μετατράπηκε σε μονάδα, αναφέρθηκε στο πλαίσιο της συνέντευξης τύπου που παραχώρησε για τον νέο τομέα ΕΚΑΒ στο Κολυμπάρι, ο πρόεδρος του διασωστικού σώματος Γιώργος Χαραλάμπους.
Ο κ. Χαραλάμπους έκανε λόγο για «δημοσιεύματα που «χρωματίστηκαν» και αμαύρωσαν την προσπάθεια του ΕΚΑΒ στα Χανιά», για το περιστατικό που σημειώθηκε τον περασμένο Μάιο, όταν λόγω βλάβης της Κινητής Μονάδας Νεογνών του ΕΚΑΒ, η διακομιδή είχε γίνει με απλό ασθενοφόρο στο οποίο είχαν γίνει οι απαραίτητες προσθήκες.
Αναφέρθηκε στην ΕΔΕ που έγινε για το περιστατικό, από την οποία όπως τόνισε προέκυψε πως η περιοχή δεν έμεινε ακάλυπτη ούτε υπήρξε κίνδυνος για το νεογνό. «Μετά από την ΕΔΕ μπορώ να σας πω με σαφήνεια ότι δεν υπήρχε θέμα», δήλωσε ο κ. Χαραλάμπους και ξεκαθάρισε πως το ασθενοφόρο περίμενε για ώρες στο νοσοκομείο Χανίων να παραλάβει το νεογνό και όχι το αντίστροφο, όπως γράφτηκε, ενώ αναφορικά με το γεγονός ότι κλήθηκε ο πρατηριούχος που έχει σύμβαση με το ΕΚΑΒ να ανοίξει το πρατήριό του για να προμηθεύσει με καύσιμα, τόνισε πως αυτό έγινε για λόγους ασφαλείας, αν και το ασθενοφόρο διέθετε την απαραίτητη ποσότητα για να γίνει η διακομιδή του νεογνού στο Ηράκλειο.
Επίσης σημείωσε ότι η μονάδα του ΕΚΑΒ Χανίων έχει επισκευαστεί και έχει επιστρέψει στη βάση της. «Η μονάδα έχει επισκευαστεί, αλλά υπάρχει και η δυνατότητα να μετατραπούν τα απλά ασθενοφόρα , δεν έμεινε καμία περιοχή ακάλυπτη».
Τέλος σε ερωτήσεις των δημοσιογράφων για το αν πλέον τα ασθενοφόρα θα μπορούν να επισκευάζονται στα Χανιά ο πρόεδρος του ΕΚΑΒ απάντησε: «Το κάθε ασθενοφόρο εφόσον ο βαθμός της βλάβης του επιτρέπει να επισκευάζεται στα Χανιά, θα επισκευάζεται εδώ. Αν όμως απαιτείται μεγαλύτερο συνεργείο ή η βλάβη χρειάζεται παρέμβαση από το εξειδικευμένο συνεργείο με το οποίο το ΕΚΑΒ Ηρακλείου έχει μια σύμβαση εννοείται πως θα πάει εκεί. Όμως εννοείται ότι το πλήρωμα που πηγαίνει το ασθενοφόρο στο συνεργείο στο Ηράκλειο επιστρέφει με άλλο ασθενοφόρο στα Χανιά. Ποτέ δεν βρισκόμαστε με μείον ένα ασθενοφόρο λόγω βλάβης και αυτή ήταν και η όλη φιλοσοφία μέχρι τώρα. Να πηγαίνουν στο Ηράκλειο για να μπορούν να γυρίζουν με άλλο ασθενοφόρο».
Στη γραμμή ότι δεν δημιουργήθηκε κανένα πρόβλημα και υποστηρίζοντας ότι τα ΜΜΕ των Χανίων που ανέδειξαν την υπόθεση με την κινητή ιατρική μονάδα του ΕΚΑΒ (με πρώτο το kriti360.gr ΕΔΩ) που για έναν μήνα ήταν εκτός λειτουργίας τον περασμένο Μάιο, αμαύρωσαν (!) το όνομα του οργανισμού, κινήθηκε ο πρόεδρος του ΕΚΑΒ, Γιώργος Χαραλάμπους, σε δηλώσεις που έκανε κατά την επίσκεψή του στα Χανιά το μεσημέρι της Τετάρτης.
Ο κ. Χαραλάμπους ρωτήθηκε αν η μονάδα έχει επισκευαστεί, αλλά κανείς δεν περίμενε αυτό που θα ακολουθούσε την καταφατική απάντησή του:
“Το πρόσφατο δημοσίευμα σε διάφορα μέσα με στενοχώρησε. Ήταν μια μεμονωμένη περίπτωση που χρωματίστηκε με μελανά χρώματα και ο τομέας στα Χανιά δεν αξίζει τέτοιων δημοσιευμάτων. Ήταν μια ατυχής στιγμή που κάποιοι την τράβηξαν όπως ήθελαν, προκειμένου να αμαυρώσουν το όνομα του ΕΚΑΒ που καθημερινά δίνει μάχη και τα καλά που προσφέρει δεν τα χειροκροτοτούμε, αλλά μια μελανή στιγμή που ενδεχομένως και να δημιουργούν κάποιοι την κάνουμε σημαία”, είπε ο πρόεδρος του ΕΚΑΒ.
“Όλα τα ασθενοφόρα μας μπορούν ανά πάσα στιγμή να μετατραπούν σε μονάδες και δεν υπήρξε κανένα πρόβλημα στη μεταφορά νεογνού”, προσέθεσε ακόμα.
Πράγματι, η μετατροπή είναι εφικτή και πράγματι το νεογνό μεταφέρθηκε. Ωστόσο το πρόβλημα που είχαν αναδείξει τα ΜΜΕ δεν ήταν ότι έπαθε κάτι το συγκεκριμένο νεογνό. Το πρόβλημα που είχαν αναδείξει ήταν ότι η κινητή μονάδα βρισκόταν για έναν μήνα εκτός λειτουργίας και ότι ήταν η δεύτερη φορά που αυτό συνέβαινε μέσα σε ένα έτος.
Ωστόσο αυτό δεν έμοιαζε να προβληματίζει τον πρόεδρο:
“Εσείς δεν έχετε ποτέ πάει το αμάξι σας στο συνεργείο και και να χρειάζεται χρόνο για να επισκευαστεί;” αναρωτήθηκε ο κ. Χαραλάμπους.
Στην προφανή απάντηση ότι το προσωπικό αυτοκίνητο του καθενός δεν είναι ασθενοφόρο, ούτε μεταφέρει ασθενείς σε κρίσιμη κατάσταση, ο πρόεδρος του ΕΚΑΒ περιορίστηκε να επιμείνει ότι τα υπόλοιπα ασθενοφόρα μετατρέπονται σε ειδικές μονάδες και πως δεν δημιουργήθηκε κανένα πρόβλημα στη μεταφορά.
Βέβαια προσωπικό του ΕΚΑΒ έχει περιγράψει κατά καιρούς ότι η μετατροπή γίνεται μεν, αλλά οι δυνατότητες και η άνεση εργασίας που προσφέρει η κινητή μονάδα σε όσους παλεύουν για τη ζωή ενός ανθρώπου είναι σαφώς υπέρτερες σε σχέση με αυτό που προκύπτει από τη μετατροπή.
Άλλωστε, οι κινητές μονάδες αγοράστηκαν ακριβώς για να κάνουν κάλυτερα αυτή τη συγκεκριμένη δουλειά.
Όσο για το ότι χρειάστηκε να εφοδιαστεί και με βενζίνη το ασθενοφόρο εκείνο το βράδυ και πως το πρατήριο από όπου προμηθεύεται καύσιμα το ΕΚΑΒ άνοιξε μες στη νύχτα χάρη στην ευαισθησία του πρατηριούχου, ο κ. Χαραλάμπους είπε ότι αυτό χρειάστηκε για ασφάλεια και όχι επειδή η βενζίνη δεν έφτανε για τη μετάβαση και επιστροφή στο Ηράκλειο εκείνο το βράδυ.
“Εσείς όταν πάτε διακοπές δεν φουλάρετε το ντεπόζιτο;” αναρωτήθηκε, κάνοντας ακόμα έναν εξωτικό παραλληλισμό.
Εντέλει, όταν ρωτήθηκε αν θα λάβει μέτρα ώστε οι επισκευές των οχημάτων να μη διαρκούν μήνες και να μη χρειάζεται να μεταφέρονται στο Ηράκλειο, ο κ. Χαραλάμπους ουσιαστικά είπε ότι τα πράγματα θα μείνουν… περίπου όπως είναι και τώρα:
“Το κάθε ασθενοφόρο, ανάλογα με τον βαθμό της βλάβης θα επισκευάζεται. Αν η βλάβη είναι τέτοια που μπορεί να επισκευαστεί στα Χανιά, θα επισκευάζεται στα Χανιά. Αν πρέπει να πάει Ηράκλειο, θα πηγαίνει εκεί, αλλά ποτέ δεν θα μένει ο τομέας με ένα ασθενοφόρο μείον.”
Ουσιαστικά δηλαδή ο κ. Χαραλάμπους, χωρίς να διαψεύσει ευθέως απολύτως τίποτα από όσα είχαν γραφεί, προσπάθησε να δώσει μια διαφορετική ερμηνεία σε όλα τα γεγονότα, παρουσιάζοντας μάλιστα το ΕΚΑΒ ως θιγμένο κι αυτό επειδή τα ΜΜΕ ανέδειξαν ένα πρόβλημα που το ίδιο το ΕΚΑΒ αντιμετώπισε.
Επέδειξε έτσι δυσφορία για τον κύριο θετικό ρόλο των ΜΜΕ σε μια κοινωνία: να αναδεικνύουν προβλήματα αντί να τα αποκρύπτουν. Ώστε να βρίσκονται λύσεις.
Λύσεις όμως ο κ. Χαραλάμπους για το συγκεκριμένο πρόβλημα -το να μην χρειάζονται μήνες για την επισκευή ενός οχήματος δηλδή – δεν παρουσίασε.
Για τον τομέα ΕΚΑΒ στο Κολυμπάρι που ήταν και η αιτία για τη συνέντευξη τύπου, δείτε διαφορετικό δημοσίευμα ΕΔΩ.
_0.jpg.webp)
.webp)
